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Notre processus de candidature

Voici notre processus de candidature, étape par étape, agrémenté de conseils utiles pour votre candidature.

Candidature en ligne

Postulez en ligne via notre bourse aux emplois et téléchargez votre dossier de candidature. Dès que nous aurons reçu votre candidature, vous recevrez un e-mail de confirmation de notre part. Votre candidature sera examinée aussi rapidement que possible.

Examen des dossiers de candidature / Présélection

Un dossier de candidature complet comporte les pièces suivantes:

  • Lettre de motivation
  • CV actuel avec photo
  • Certificats de travail
  • Diplômes de formation initiale et continue pertinents

Veuillez télécharger les fichiers en format PDF (taille maximale 10 Mo). Vous nous facilitez l’examen de votre dossier en regroupant dans un seul fichier tous les justificatifs et diplômes.

1. Entretien individuel

Lors d’un entretien personnel de présentation, nous faisons mutuellement connaissance. Vous recevrez alors des informations plus précises sur le poste auquel vous postulez et sur le travail au sein de la coopérative Migros Bâle.

En général, l’entretien se déroule avec votre futur supérieur hiérarchique ainsi qu’un représentant du département des ressources humaines.

Evaluation en ligne/Business Case (optionnel)

Pour certains postes, nos candidats doivent se soumettre à un examen supplémentaire. La forme de cet examen dépend du type de poste. Il peut par exemple s’agir d’un test à résoudre au préalable en ligne, mais aussi d’un cas à traiter sur place suivi d’une présentation de la solution proposée.

2. Entretien individuel

Lors d’un deuxième entretien personnel de présentation, nous faisons davantage connaissance. Vous recevez des informations supplémentaires sur vos tâches, sur l’équipe et l’environnement de travail. Si vous avez dû traiter un business-case, vous présenterez celui-ci.

En général, l’entretien se déroule avec votre futur supérieur hiérarchique ainsi qu’un représentant du département des ressources humaines.

Fourniture de références (optionnel)

Pour compléter le premier avis suivant l’examen des documents de candidature et l’entretien personnel, nous procédons à un examen de vos références auprès de l’une des personnes que vous avez citées. Nous vous informerons bien sûr avant de procéder à l’examen de cette référence.

Possibilité d’une journée d’orientation (optionnel)

Afin de vous faire une idée précise du poste, vous avez la possibilité de participer à une ou deux journées d’orientation.

Conclusion du contrat

Dans le cas d’une décision mutuelle positive, nous nous réjouissons de vous soumettre un contrat de travail. Vous recevez en même temps de notre part toutes les informations pertinentes pour un départ réussi au sein de la coopérative Migros Bâle.

Vers les postes vacants