Migros Fachmarkt AG: Ce que nous offrons

Les collaborateurs et collaboratrices de Migros Fachmarkt AG (MFM AG) profitent de nombreux avantages et libertés. Ils peuvent définir individuellement leur lieu et leurs horaires de travail en concertation avec l'équipe, ce qui contribue à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. De plus, nous proposons des formations continues intéressantes, notamment des cours de langue et de brefs exposés sur des thèmes d'actualité. Les formations internes et externes sont soutenues sur le plan organisationnel et financier.

Conditions d'engagement

En plus d'un travail intéressant et varié dans un environnement professionnel moderne, nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient de conditions d'engagement attrayantes et progressistes, ainsi que de prestations sociales supérieures à la moyenne.

Modèles de travail flexibles

Notre personnel dispose d’une semaine de 41 heures. Chacun-e, d’un commun accord avec son équipe, peut organiser son travail quotidien en s’affranchissant des contraintes temporelles et géographiques. Nous offrons ainsi la flexibilité requise pour concilier activité professionnelle et vie privée.

Vacances

Du premier jour de travail à la 20e année de service: 5 semaines de vacances
À partir de la 21e année de service ou à partir de 50 ans: 6 semaines de vacances
À partir de la 31e année de service ou à partir de 60 ans: 7 semaines de vacances
Jeunes jusqu'à 20 ans révolus et apprenti-es: 6 semaines de vacances
Possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de vacances supplémentaires par an
Droit à un congé sabbatique sans solde de max. 3 mois tous les 5 ans

Travail & famille

Congé parental

18 semaines de congé maternité (100% rémunérées)
4 semaines de congé de paternité (100% rémunérées)

Participation aux frais de garde

Nous prenons en charge une partie des frais d'accueil extrafamilial et proposons en outre des services et conseils aux familles.

Prestations sociales

Caisse de pensions

À la Caisse de pensions Migros (CPM), vous bénéficiez d’une bonne assurance. Les prestations de retraite, d’invalidité et de décès sont bien supérieures aux dispositions légales. Vous avez le choix entre trois plans d’épargne différents, adaptés à votre propre situation de vie.

Assurances sociales

Assurance indemnités journalières en cas de maladie: salaire net intégral jusqu'à 730 jours
Assurance-accidents complémentaire: salaire net intégral et hospitalisation en division privée

Des salaires équitables avec le label de qualité «We Pay Fair»

Au sein de Migros Fachmarkt AG, nous sommes très attachés à ce que les conditions d’embauche soient justes. Cela englobe également une rémunération équitable, indépendamment du sexe, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau ou d’autres éléments de personnalité pouvant prêter à des discriminations. Pour l’analyse salariale, nous travaillons avec le Centre de Compétence de la Diversité et de l’Inclusion (CCDI) de l’Université de Saint-Gall. Le CCDI attribue le label de qualité «We Pay Fair» suivant une analyse objective, s’appuyant sur la preuve de l’égalité salariale entre hommes et femmes, exigée par la loi fédérale. Ce label représente des salaires équitables: un élément essentiel de l’inclusion et de la diversité. Nous sommes fiers d’arborer ce label: en effet, les salaires chez Migros Fachmarkt AG répondent au principe ancré dans la Constitution fédérale «À travail égal, salaire égal». L’analyse salariale fait partie des nombreuses mesures visant à mettre en place un environnement de travail sans discrimination et à garantir l’égalité des chances.

Les prestations sociales prévues par la CCNT

Migros veille au partenariat social interne et externe et négocie depuis plus de 30 ans la convention collective nationale de travail (CCNT) pour ses collaborateurs. Il ne s'agit pas seulement de plaider en faveur d'un salaire juste, mais aussi et surtout d'un équilibre entre le travail et la famille. Sans oublier les prestations versées par la caisse de pensions Migros, largement au-dessus de la moyenne.

Avantages

La satisfaction de nos collaborateurs et collaboratrices est pour nous un bien précieux. Ainsi, les personnes travaillant à Migros Fachmarkt AG bénéficient non seulement de conditions d'engagement attrayantes, mais aussi d'une multitude d'avantages dans différents domaines.

Mobilité

Participation aux frais d'une carte annuelle ZVV, d'un AG privé ou d'abonnements de parcours*
Parking de la Limmatplatz: 7 tickets journaliers à prix réduit par mois; stationnement gratuit le samedi et le soir
Cotisation annuelle réduite auprès de Mobility CarSharing*
Migrol Private Card: jusqu’à 7 centimes par litre de carburant*
Conditions avantageuses pour l’achat d’un véhicule privé*

Formation initiale & continue

Le groupe Migros compte plus de 50 entreprises étroitement liées entre elles. Pour les collaborateurs et collaboratrices, cela représente de multiples opportunités de carrière au sein de Migros.

Migros Fachmarkt AG mène ses opérations dans une branche en perpétuelle mutation. Pour permettre à nos collaborateurs et collaboratrices d’évoluer, nous soutenons activement leur formation continue: cours d'anglais avec les collègues pendant la pause de midi ou encore master dans l'enseignement supérieur.

Promotion de la formation professionnelle initiale et continue*
Participation financière de 70% aux cours de loisirs de l'École-club Migros (par ex. cours de langue)

Finances & assurances

Banque Migros: compte privé et compte de placement avec taux d'intérêt préférentiel; aucun frais de tenue de compte (uniquement pour les contrats à durée indéterminée)
Cumulus: deux à cinq points Cumulus supplémentaires à chaque achat
Entre 15% et 25% de rabais sur les assurances privées souscrites auprès de Migros Assurances, Generali, AXA et Visana*
Réduction de 5 à 10% sur les assurances-maladie complémentaires auprès de certaines assurances*

Loisirs & santé

Participation aux frais d'abonnement des Fitnessparcs/Wellnessparcs/Aquaparcs Migros
5% de rabais sur Interhome et les offres de vacances Migros
Actions événementielles à prix réduit (par ex. festivals, courses populaires, etc.)
Carte annuelle familiale à prix réduit au Zoo de Zurich*

Autres

Abonnement mobile privé à prix réduit
Conseil en ressources humaines: soutien et conseils pour les questions personnelles et professionnelles
Menus à prix réduit et buffet copieux dans notre restaurant du personnel Guggi