Micarna en tant qu’employeur
Micarna est un exemple, non seulement en raison de la qualité, de l’innovation et du sens des responsabilités qui la caractérisent, mais également grâce aux nombreuses prestations complémentaires qu’elle propose à son personnel.
Avantages attrayants
Nous offrons à notre personnel de nombreux avantages, dont nous élargissons constamment l’éventail, ce qui fait de nous un employeur de premier plan:
- consultation sociale et familiale gratuite et confidentielle pour des questions professionnelles et personnelles (Proitera)
- choix entre une prime financière et un congé payé à l’occasion des anniversaires de service des collaboratrices et des collaborateurs de longue date
- primes de succès
- abonnements de téléphonie mobile à moindre coût
- conditions préférentielles sur les prêts hypothécaires à taux fixe ainsi que pour les comptes privés et les comptes d'épargne de la Banque Migros SA
- conditions spéciales auprès de certaines compagnies d’assurance
- points Cumulus supplémentaires
- participation aux abonnements de transport public
- réductions sur les carburants / Migrol Private Card
- véhicules Mobility CarSharing à des conditions avantageuses
- leasing automobile Gowago
- rabais de flotte
- participation aux frais des stages de formation et des cours dans les Écoles-clubs Migros
- réductions sur les abonnements annuels de fitness
- assurances maladie collectives intéressantes
- restaurants d’entreprise pour le personnel
- club de sport et de loisirs de l’entreprise
- gestion de la santé en entreprise, y compris massages gratuits et approche moderne de la sécurité sur le lieu de travail
Consulte l’aperçu complet sur: Groupe Migros: ce que nous offrons | migros-gruppe.jobs
Salaire conforme au marché
Le groupe Micarna verse à ses collaboratrices et à ses collaborateurs un salaire compétitif et conforme au marché. Par ailleurs, il fait évoluer en permanence ses conditions d’emploi, conformément à ses engagements.
Ce que nous offrons:
- conditions sociales attrayantes et supérieures à la moyenne
- gestion de la santé en entreprise professionnelle et bien structurée
- réglementation des vacances et modèles de temps de travail flexibles et novateurs
- possibilités de travail à temps partiel
- congés non payés
- compensation des heures supplémentaires
Notre personnel est soumis à la convention collective nationale de travail (CCNT) du groupe Migros. Nous veillons à instaurer un climat de travail dans lequel chaque collaboratrice et chaque collaborateur puisse se sentir à l’aise.