Formation professionnelle et personnelle
Nous sommes toujours à la recherche de collaborateurs compétents. Nous veillons également à l'épanouissement de nos collaborateurs en leur offrant les formations nécessaires à l’exercice de leur activité, mais aussi à leur développement.
Le cadre des formations continues
Tous les collaborateurs, quel que soit leur niveau de formation, sont intégrés dans un programme de formation professionnelle et continue. Par ailleurs, des possibilités d’améliorations éventuelles sont discutées au sein de l’équipe, qui s’accorde sur des objectifs. Une fois qu’ils sont atteints et après vérification, de nouveaux buts sont fixés. Notre programme offre à chaque collaborateur de bonnes opportunités de carrière et de promotions, dans un cadre structuré :
- Possibilités de formation continue et mise en œuvre de mesures de développement axées sur les besoins des collaborateurs et de l’entreprise
- Développement professionnel et possibilités de faire carrière au sein du Groupe
- Soutien financier et/ou un aménagement du temps de travail en cas de formation professionnelle
Les thématiques principales et les conditions
Les thématiques:
- Compétences entrepreneuriales (gestion du changement, orientation client, compétences en matière de réseau)
- Compétences de conduite (aptitude à la conduite, capacité de management, encouragement des collaborateurs)
- Compétences techniques (connaissances techniques, linguistiques, informatiques et des méthodes)
- Compétences personnelles (capacité à s’imposer, aptitude à évoluer, image personnelle)
- Compétences sociales (collaboration, communication, gestion de conflits)
Des conditions favorables
Nous veillons également à ce que les formations se déroulent dans un environnement favorable. Pour ce faire, nous mettons en place:
- un soutien financier et/ou un aménagement du temps de travail en cas de formation professionnelle ou continue ;
- des formations sur le lieu de travail et des offres de formation permanentes;
- des offres de formation continue internes et externes;
- des échanges d’expérience avec l’ensemble du groupe Migros;
- un programme de promotion de la relève en interne.
