Nos principes de conduite

Elsa Group, un groupe dynamique et formateur

Nous accompagnons nos nouveaux collaborateurs en leur offrant un plan de formation adéquat et adapté à leurs besoins.
Plutôt que le travail individuel, nous prônons le travail d’équipe et encourageons le partage d’idées et les initiatives personnelles ainsi que les échanges constructifs entres collaborateurs et responsables.
Nous favorisons les programmes de formation professionnelle visant à évoluer dans l’entreprise.
Nos collaborateurs définissent directement leurs objectifs avec leur supérieur à l’aide du système d’évaluation M-FEE (Mitarbeitende-Führungs-Entwicklungs-Entlohnungssystem / conduite-développement-rémunération des collaborateurs) du groupe Migros.

Plus de sujets passionnants

Une politique axée sur les collaborateurs

Nos collaborateurs font l’objet de toute notre attention. En plus d’avoir droit à la parole pour défendre leurs intérêts, ils bénéficient d’activités conviviales pour se faire plaisir entre collègues.

Place à la communication

Dialogue, confiance et respect. Tous les collaborateurs sont invités à faire part de leurs idées afin d’améliorer le quotidien et de garantir un environnement de travail de qualité.