Tes opportunités de carrière chez Digitec Galaxus

Digitec Galaxus t'emmène plus loin dès que tu es prêt(e) à endosser des responsabilités. Il est possible de se perfectionner dans la plupart des fonctions, raison pour laquelle nous étudions toujours la question avec toi pour t'aider et t'encourager au mieux.

Où postuler?

Tu postules exclusivement sur la page Emplois de notre site Internet.
Comme il peut y avoir plusieurs interlocuteurs/interlocutrices par poste, nous te conseillons d'adresser ton courrier à l'ensemble de l'équipe RH.
Les candidatures reçues par voie postale ou par e-mail ne sont pas traitées.
Nous n'acceptons pas les candidatures spontanées ou les candidatures d'agences de placement.
Si tu termines tes études avec un master et ne trouves pas de poste en embauche directe qui te convienne, écris-nous à l’adresse hr@digitecgalaxus.ch.

Quels éléments doit contenir ta candidature?

Merci de joindre autant que possible tes documents au format PDF.
Idéalement, réunis ton CV, ta lettre de motivation personnelle et tes certificats dans un fichier.
Les documents doivent être explicites, clairs et surtout, complets.
Montre-nous dès le premier coup d'œil ce qui compte pour toi et explique-nous en quoi tu es justement la bonne personne pour le poste visé.
Evite les tournures bateau et reste toi-même (mais tu as le droit d'exagérer un peu…).
Avant l'embauche, nous avons besoin d'un extrait de ton casier judiciaire à jour et du registre des poursuites.

Comment se déroule le processus de recrutement?

Le déroulement du processus varie selon le poste et la division. Pour t'en donner les grandes lignes, retrouve ci-dessous les étapes possibles.

Processus possible:

Après 2 à 4 semaines en moyenne, nous t'appelons ou t'envoyons un e-mail.
S'ensuit un entretien téléphonique.
Nous mettons tes compétences à l'épreuve à l'aide d'un test en ligne en rapport avec le poste visé ou d'une mission-test.
Un ou deux entretiens avec toi nous aident à mieux te connaître.
Une journée d'orientation t'aide à mieux connaître ton milieu de travail et ton équipe.
C'est l'heure de l’embauche: bienvenue chez Digitec Galaxus AG.

Autre processus possible:

Après 2 à 4 semaines en moyenne, nous t'appelons ou t'envoyons un e-mail.
Après un refus amical de notre part, tu réagis très mal.
Après 100 e-mails et appels de menace, nous bloquons ton compte client.
Tu épies les autres postulants et parviens à te faufiler à la journée d'orientation.
Henry, le costaud du quatrième étage, te sort du bâtiment après une lutte acharnée.
Tant de dévouement et d'endurance, ça se récompense, quand même: bienvenue chez Digitec Galaxus AG.

Autre processus possible:

Après 2 à 4 semaines en moyenne, nous t'appelons ou t'envoyons un e-mail.
Entre-temps, tu as gagné au loto et refuses poliment le poste.
Notre recruteur ou recruteuse réagit très mal, car tu étais pile-poil la bonne personne pour le poste.
Il ou elle entre dans ta nouvelle maison par une fenêtre ouverte et te surprend devant la télé.
Tu appelles la police et portes plainte pour violation de domicile.
Après cette réaction excessive, tu as mauvaise conscience et comme tu ne sais pas quoi faire de tout ce temps libre, tu acceptes le poste: bienvenue chez Digitec Galaxus AG.

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Travailleurs expérimentés

Tu souhaites évoluer et donner un nouvel élan à ta carrière? Un nouveau défi passionnant t'attend forcément chez nous.

Apprentis

Tu es ambitieux(-se) et motivé(e), mais tu n’as pas trouvé ce qui te correspond? Tu trouveras alors certainement chez nous une formation passionnante qui répond à tes besoins, avec un accompagnement sur-mesure.

Stagiaires

Motivé(e) et engagé(e)? Alors tu as déjà franchi le premier obstacle. Pour le reste, tu pourras compter sur une équipe conviviale et non conventionnelle.