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Ce que la Caisse de pensions Migros peut vous offrir

Nous offrons des conditions de travail compatibles avec une vie de famille et nous soucions du bien-être de notre personnel. Chez nous, la gestion de la santé professionnelle est une priorité.

Des pieds dans l'eau

Rabais attractifs pour nos collaborateurs

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages, comme de points Cumulus supplémentaires, un taux spécial sur le compte de la Banque Migros et la possibilité, une fois par an, de se faire rembourser des activités de loisirs. 

Des mains défilent une brochure

Equitable et ouverte à la famille

La Caisse de pensions Migros verse à ses collaborateurs un salaire équitable et conforme au marché. Elle garantit également un environnement de travail agréable et flexible.

Nos conditions d’engagement

A la Caisse de pensions Migros, la semaine à temps plein s’élève à 41 heures. Il est bien entendu possible de travailler à temps partiel, ce qui nous permet d’aider activement les collaborateurs à concilier travail et famille. Les salaires sont calculés sur la base du niveau de formation, de l’expérience professionnelle et de la performance.

Réglementation des congés

  • Moins de 50 ans: 5 semaines de congés
  • A partir de 50 ans: 6 semaines de congés
  • A partir de 60 ans: 7 semaines de congés
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