Unsere Personalpolitik

Unsere Personal- und Lohnpolitik ist transparent und fair. Neben einem Salär, das sich an Dienstalter, Funktion und Leistung orientiert, bieten wir grosszügige Zusatz- und Sozialleistungen. Dazu zählen zum Beispiel überdurchschnittliche Beiträge zur Pensionskasse.

Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir unter anderem 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub.

Die Lohngleichheit für Frauen und Männer ist für uns selbstverständlich.

Als moderner Arbeitgeber investieren wir viel in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.