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Berufserfahrene

Wir bieten spannende Aufgaben und hervorragende Chancen für Arbeitnehmer mit Erfahrung.

Frauen besprechen

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen in einem Unternehmen, das dich begleitet und in dem du deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst? Dann bist du genau an der richtigen Adresse: Innerhalb der Mibelle Group findest du zahlreiche interessante Stellenangebote, von Forschung und Entwicklung über Verkauf und Marketing, Logistik und Verwaltung bis hin zur Produktion.

Wenige Schritte genügen, um deinen Traumjob zu finden. Mache gleich den ersten Schritt und bewirb dich bei uns!

1. Deine Online-Bewerbung

Bewirb dich am besten unkompliziert online über das entsprechende Stelleninserat mit einem Klick auf die Schaltfläche „Jetzt bewerben“. Folgende Dokumente solltest du einreichen:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf (idealerweise Foto)
  • Arbeitszeugnisse
  • Aus- und Weiterbildungsdiplome

2. Eingangsbestätigung

Du erhältst zeitnah eine Eingangsbestätigung. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist und bearbeitet wird.

3. Prüfung der Unterlagen

Deine Unterlagen werden von uns sorgfältig und wohlwollend geprüft. Dies benötigt Zeit. Wir prüfen, ob deine Fähigkeiten, deine Erfahrungen sowie deine Persönlichkeit mit unseren Stellenanforderungen und Werten zusammenpassen. Anschliessend melden wir uns telefonisch oder per Email bei dir.

4. Vorstellungsgespräch

Das erste Interview dient dem Kennenlernen. Es wird mit dem zuständigen Personalverantwortlichen und dem zukünftigen Vorgesetzten durchgeführt und findet virtuell (via TEAMS) oder vor Ort statt. Während des Interviews erhältst du detaillierte Informationen über die Funktion und zur Mibelle Group als Arbeitgeberin. Wir möchten mehr über deine Fähigkeiten erfahren. Zudem möchten wir wissen, welche persönlichen Werte dir wichtig sind und wie du diese bei uns einbringen kannst.

Nach dem Gespräch erhältst du zeitnah ein Feedback, ob und wie es im Rekrutierungsprozess weitergeht. 

5. Schnuppertag / Gespräch

Wenn das erste Interview für beide Seiten positiv war, folgt je nach Funktion ein Probetag oder ein zweites Gespräch in der Abteilung. Du kannst dir somit ein Bild vom Arbeitsplatz sowie unserer Infrastruktur machen und lernst deine zukünftigen Kolleg*innen kennen. Mit Fach- und Führungskräften werden noch zusätzlich bereits erlerntes Fachwissen und Erfahrungen geprüft, z.B. mittels Fall-Beispiel.

Für die finale Entscheidung beziehen wir auch dein zukünftiges Team mit ein. Uns ist sehr wichtig, dass ein Personalentscheid für alle Beteiligten stimmt. Sobald wir uns entschieden haben, werden wir dich informieren.

6. Vertragsunterzeichnung 

Passt es für beide Seiten? Dann freuen wir uns, dich als neue/n Mitarbeiter*in  begrüssen zu dürfen und den Vertrag zu unterzeichnen. 

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die neben hervorragenden fachlichen Kompetenzen durch ihre Selbstverantwortung und ihren Teamgeist überzeugen. Kurz: Kolleginnen und Kollegen, die etwas bewirken wollen. 

Weiterbildung

Die Mibelle Group begleitet Mitarbeitende kontinuierlich auf ihrem beruflichen Weg. Sie unterstützt und fördert sie mit Trainings on-the-Job, internen Schulungen sowie einer gezielten Aus- und Weiterbildung. 

Du bist interessiert? Hier findest du unsere freien Stellen

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