La ricetta del nostro successo
Ci comportiamo con stima e rispetto nei confronti degli altri. Il team è un po' come una famiglia: ci si conosce, ci si aiuta, si scambiano idee e informazioni. Risolviamo insieme i problemi e festeggiamo insieme i successi. Questo comprende anche una cultura aperta del feedback.
La nostra collaborazione poggia su lavoro di squadra, senso di responsabilità, spirito pratico e metodi di lavoro agili. Anche se noi tutti cerchiamo di raggiungere gli stessi obiettivi insieme, contano molto le idee e il coinvolgimento personali.
Noi di Migros Online affrontiamo tutte le questioni con fiducia e rilassatezza. I contatti sono facilitati dal fatto che tutto il personale si dà del tu e le informazioni sono condivise con grande trasparenza. Con il management è facile comunicare e Katrin, la nostra CEO, si ferma con piacere a discutere quando la incrociamo negli uffici. Da Migros Online ognuno ascolta gli altri.
Ci rimbocchiamo le maniche, in magazzino come in ufficio. Apprezziamo moltissimo la capacità di darsi da fare. In altre parole, andiamo a fondo delle cose e portiamo a termine quello che abbiamo iniziato. Quando le cose non vanno come previsto, non abbandoniamo ma perseveriamo. Quindi dovrai dare prova di volontà e di spirito positivo.
Lavoriamo in modo agile operando con rapidità, testando molto e adattandoci. Riconosciamo apertamente i nostri errori: li consideriamo delle occasioni per imparare e migliorarci. Pubblichiamo nuove funzionalità tecniche ogni sei settimane, tenendo sempre presenti i desideri e le esigenze della nostra clientela. Per prendere decisioni, ci basiamo su dati concreti.
Da noi, il lavoro di squadra è un valore fondamentale. Ci sosteniamo, condividiamo le conoscenze e interveniamo quando qualcuno è in difficoltà. Ricerchiamo persone umili, che diano il massimo e sappiano prendere decisioni intelligenti e ottenere risultati eccezionali.
Entrando a far parte di Migros Online, lavorerai con un team molto vario. Incontrerai colleghi con mentalità, competenze ed esperienze molto diverse. Passerai almeno una giornata in uno dei nostri magazzini per imparare come si preparano gli ordini. Siamo convinti che le soluzioni più creative nascano dagli scambi con gli altri.
I nostri sono team competenti, capaci di fare grandi cose. Perciò incoraggiamo collaboratrici e collaboratori a mostrarsi propositivi e li coinvolgiamo nel processo decisionale. Le sfide fanno parte della nostra quotidianità quanto il caffè del mattino. Meglio rischiare di sbagliare piuttosto che lasciare qualcosa di intentato! Valorizziamo il feedback a tutti i livelli e le critiche costruttive sono sempre ben accette.
