Cultura aziendale
Far parte della famiglia migrolino è bello! I nostri valori interni rafforzano questo principio.
Il clima di lavoro da migrolino
La nostra cultura aziendale è contraddistinta da un ambiente lavorativo giovane e dinamico. Puntiamo su un elevato orientamento alla clientela e ci impegniamo quotidianamente per affrontare le sfide di oggi e sviluppare idee per il futuro in maniera previdente. Con compiti e progetti stimolanti e variegati, i nostri collaboratori assumono responsabilità, imparano continuamente cose nuove e pertanto migliorano sempre.
La capacità di lavorare autonomamente e un’elevata responsabilità individuale sono importanti presupposti per ogni lavoro da migrolino. I nostri collaboratori hanno la possibilità di partecipare attivamente alla crescita e allo sviluppo dell’impresa. Diamo grande importanza alla collaborazione fra i vari team così come all’interno degli stessi. E celebriamo insieme i nostri successi!
Al centro e insieme: la cultura aziendale da migrolino
Con la pandemia e la costante crescita della migrolino SA, la nostra collaborazione quotidiana e la cultura aziendale sono cambiate notevolmente. In futuro vogliamo sviluppare e modellare questo processo di cambiamento in modo più consapevole.
Ma come? «mitenand», naturalmente!
- L'iniziativa «mitenand» («insieme»), lanciata di recente, mira a una collaborazione efficiente, a un flusso di informazioni ottimale e al rafforzamento dell'idea di comunità.
- «mitenand» concilia i nostri principi di gestione con il nuovo mondo del lavoro e crea una cultura del feedback aperta.
- Allo stesso tempo l'attenzione è sempre rivolta al quadro generale, in modo da essere più veloci e vicini ai nostri clienti e partner in franchising.
In un workshop stimolante nella splendida cornice dell’Oberland Bernese tutti i collaboratori della migrolino SA hanno discusso i capisaldi del «mitenand» – e nel frattempo sono state sviluppate misure che ora vengono attuate e ulteriormente sviluppate nel lavoro quotidiano.
I sei valori migrolino
Il nostro lavoro quotidiano è contraddistinto e accompagnato dai valori migrolino:
Il cliente innanzitutto
migrolino si impegna ad agevolare gli acquisti della propria clientela. In questo modo contribuiamo a migliorare la qualità della vita.
Attenzione per la freschezza
migrolino sottolinea la propria attenzione per la freschezza nell’immagine aziendale, nei prodotti e con l’aspetto del proprio personale.
Creare valore
migrolino si impegna a creare un valore aggiunto sostenibile a beneficio dell’azienda e dei relativi partner attraverso riflessione teorica e provvedimenti concreti.
Agire in modo rapido e intelligente
migrolino si impegna a rilevare tempestivamente i cambiamenti di mercato e ad agire di conseguenza.
Garantire la qualità
migrolino si impegna a garantire la qualità Migros per tutti i propri prodotti.
Vivere i valori migrolino
i collaboratori migrolino sono esempi di comportamento aperto, trasparente, innovativo, coraggioso e improntato al rispetto.