Che cosa offriamo
Sia in azienda che nel tempo libero i collaboratori del Mibelle Group usufruiscono di interessanti vantaggi e agevolazioni.
Le nostre condizioni d’impiego
Potrai beneficiare di condizioni di impiego vantaggiose e all’avanguardia, oltre che di prestazioni sociali straordinarie.
Il nostro CCNL, il contratto collettivo nazionale della Migros (uno dei migliori in Svizzera) stabilisce condizioni lavorative e salariali solide e durature.
Documento sull’assicurazione sociale (tedesco)
I vantaggi per il nostro personale
Il nostro personale ha diritto a numerosi sconti e vantaggi:
- Pasti scontati nei nostri ristoranti del personale
- Tassi d’interesse agevolati per i conti personali e d’investimento presso la Banca Migros
- Punti Cumulus aggiuntivi per gli acquisiti alla Migros
- Sconti sui premi presso compagnie assicurative selezionate
- Sconti su svariate attività per il tempo libero, presso Migros Ferien ecc.
- Agevolazioni per gli abbonamenti ai Fitnesspark Migros
- Parcheggi gratuiti
- Interessanti assicurazioni malattie collettive
- Partecipazione ai costi dei corsi di perfezionamento alla Scuola Club Migros
- Abbonamenti di telefonia mobile a prezzo agevolato
Questo elenco non è esaustivo: il nostro personale gode di molti altri vantaggi.
Scopri di più sulle condizioni di impiego presso il Mibelle Group (tedesco)
Salari equi con il marchio di qualità «We Pay Fair»
Il Mibelle Group attribuisce grande importanza a condizioni di lavoro eque. Queste includono una remunerazione equa indipendentemente dal sesso, dall'origine, dalla religione, dal colore della pelle o da altri tratti discriminatori della personalità. Per le nostre analisi salariali collaboriamo con il Centro di competenza Diversity & Inclusion (CCDI) dell'Università di San Gallo, il quale, dopo un'analisi obiettiva basata sulla prova fornita della parità di retribuzione tra donne e uomini sancita dalla Legge federale sulla parità dei sessi, assegna il marchio di qualità "We Pay Fair", sinonimo di salari equi e quindi di elemento centrale dell'inclusione e della diversità. Siamo orgogliosi di essere stati insigniti di questo marchio: i salari al Mibelle Group sono conformi al principio di "salario uguale per un lavoro di uguale valore" sancito dalla Costituzione federale. L'analisi salariale è una delle tante misure per creare un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e basato sulle pari opportunità.
