Les valeurs de MVB AG
MVB AG fait partie du Groupe Migros. Et ce qui est unique chez Migros, ce sont les valeurs et la culture de l'entreprise définies par notre fondateur, Gottlieb Duttweiler. Dans cette optique, Migros place l'humain plutôt que le profit au centre de ses attentions.
La communication chez MVB AG
MVB AG communique de manière ouverte, sincère, active et transparente avec tous ses interlocuteurs.
Relations publiques
Nous informons le public au moment opportun et de manière généralisée de la progression de notre activité ainsi que des changements importants dans notre entreprise au moyen de communiqués de presse.
Autorités compétentes
Nous entretenons aussi des échanges et des dialogues réguliers avec les représentants d'administrations et d'autorités locales et cantonales.
Collaborateurs
Nous informons en permanence nos collaborateurs de la progression de l'activité, de l'organisation, des projets, des mesures qui concernent le personnel et d'autres sujets encore. Nous mettons notamment en place les moyens suivants:
- Informations communiquées par la hiérarchie
- Digital Screens
- Courriers personnels
- Application MVB (disponible gratuitement dans l'App Store)
La culture de conduite chez MVB AG
Notre culture de conduite est une composante essentielle de notre culture de l'entreprise, ce qui explique la grande importance qui lui est accordée chez MVB AG.
Les compétences sociales jouent un rôle capital chez nous: nous plaçons nos responsables de direction dans une situation où ils peuvent – et doivent – diriger avec la participation des collaborateurs et dans le respect de nos valeurs propres. A cette fin, nous leur confions les outils et les mesures de développement nécessaires.
Nous communiquons de manière accessible et transparente. Les préjudices et discriminations ne sont pas tolérés. Enfin, au sein de l'organisation, toutes les fonctions sont clairement reliées à des tâches, des responsabilités et des compétences.
La politique du personnel de MVB AG
Les collaborateurs dévoués et tournés vers l'avenir constituent notre capital… et la source de notre réussite, jour après jour. Ce sont également eux qui assurent la pérennité à long terme de MVB AG.
Politique du personnel
Le succès de Migros repose sur ces personnes fortes de connaissances, compétences et capacités. Pour pouvoir remplir son mandat de prestation et maintenir sa rentabilité et sa compétitivité, Migros définit dans sa politique du personnel des conditions de travail optimales. Celle-ci vise à permettre aux collaborateurs de s'accomplir personnellement, tout en attirant et fidélisant les meilleurs travailleurs, en leur donnant parallèlement la possibilité de se développer.
Collaborateurs
Les collaborateurs contribuent énormément au succès de MVB AG. Nous attendons d'eux les qualités suivantes:
- Conscience des responsabilités et autonomie
- Désir de collaboration
- Flexibilité et mobilité
- Ouverture au développement et au changement
Santé et sécurité au travail
Nous mettons particulièrement l'accent sur l'aptitude au travail et la prévention, raison pour laquelle le bien-être physique et psychique des collaborateurs ainsi que la sécurité au travail ont la priorité dans les conditions-cadres de notre entreprise.
