Vorteile, die den Unterschied ausmachen

Gemäss der Unternehmenspolitik der Migros-Gruppe profitieren die Mitarbeitenden auch bei der Elsa Group von vielen attraktiven Vorteilen.

Unter anderen bieten wir unseren Mitarbeitenden

Mitarbeiterrabatt im Personalrestaurant
Mitarbeiterrabatt auf Einkäufe
Günstigeres Handy-Abonnement
Zusätzliche Cumulus-Punkte
Günstigeres Tanken mit der Migrol Private Card

Ermässigung auf Kurse in der Klubschule der Migros
Ermässigung auf Fitness-Abonnements
Ermässigung auf Wellness-Massagen
Firmenwagen bei Bedarf
Vorzugsangebote bei vielen Partnerunternehmen (Hotelplan, Migros Bank, Versicherungen, Eurocentres)

Neben den genannten Vergünstigungen profitieren unsere Mitarbeitenden von den attraktiven Sozialleistungen der Migros-Pensionskasse.

Faire Bedingungen

Es ist uns wichtig, Lohn- und Sozialleistungen über dem Standard anzubieten. Unsere Mitarbeitenden unterliegen dem Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV) der Migros. Wir bieten ihnen überdurchschnittliche attraktive Sozialleistungen.

Wochenarbeitszeit:

41 Stunden

Ferien:

5 Wochen

Mutterschaftsurlaub:

18 Wochen

Vaterschaftsurlaub:

3 Wochen

Teilzeitarbeit, auch für Kaderangehörige möglich

Prämie für langjährige Betriebstreue

13 Monatsgehälter

Kostenlose Parkplätze

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Unsere Leidenschaft leitet uns jeden Tag an, um unseren Kunden die Qualität unserer Produkte und den Respekt für die Umwelt zu garantieren. Davon zeugt unser Sortiment mit mehr als 600 Referenzen.

Zukunftsorientierte Stellen

Als Arbeitgeber, dem die Entfaltung und Entwicklung seiner Mitarbeiter am Herzen liegt, bietet die Elsa Group verschiedene Positionen mit einem gemeinsamen Ziel an: zusammen die Zukunft zu gestalten.