Persönliche und berufliche Aus- und Weiterbildung
Wir suchen laufend nach passenden Mitarbeitenden, die bei uns etwas bewegen möchten. Darüber hinaus wollen wir einen Beitrag zur Entfaltung unserer Mitarbeitenden leisten und gestalten unser Aus- und Weiterbildungsangebot so, dass es die Ausübung der beruflichen Tätigkeit wie auch die persönliche Entwicklung fördert.
Weiterbildungsangebote
Bei uns können alle Mitarbeitenden von unserem umfassenden Aus- und Weiterbildungsprogramm profitieren. Eine Teilnahme an unserem Programm bietet jedem Mitarbeitenden gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem strukturierten Umfeld:
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmassnahmen, die auf den Bedarf der Mitarbeitenden und des Unternehmens zugeschnitten sind
- Hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Gruppe
- Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
Hauptthemenbereiche und Bedingungen
Themenbereiche:
- Unternehmerische Kompetenzen (Change Management, Kundenorientierung, Netzwerkkompetenzen)
- Führungskompetenzen (Führungsfähigkeit, Management-Fähigkeiten, Mitarbeiterförderung)
- Technische Kompetenzen (technisches, sprachliches, informationstechnisches und methodisches Fachwissen)
- Selbstkompetenzen (Durchsetzungsfähigkeit, Entwicklungsfähigkeit, persönliches Image)
- Soziale Kompetenzen (Zusammenarbeit, Kommunikation, Konflikt-Management)
Positives Arbeitsumfeld
Wir legen Wert darauf, dass die Aus- und Weiterbildungen in einem positiven Umfeld durchgeführt werden. Dabei setzen wir auf:
- Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
- Training-on-the-Job und kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsangebote
- Interne und externe Weiterbildungsangebote
- Erfahrungsaustausch innerhalb der gesamten Migros-Gruppe
- Internes Nachwuchsförder-Programm