Alle Mitarbeitenden sind gleichgestellt
Wie einst schon Gottlieb Duttweiler sagte: «Alle Mitarbeitenden sind untereinander als Menschen gleichgestellt.» Als ein Team tragen wir alle die Werte von Misenso und der Migros weiter.
Bei uns stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt.
Unsere Werte und unsere Philosophie bilden das Grundgerüst von Misenso. Deshalb wählen wir im Rekrutierungsprozess gezielt Menschen aus, die sich damit identifizieren können, und richten auch unsere Entwicklungspläne daran aus.
Wir sind transparent.
Die Mitarbeitenden stehen bei uns im Mittelpunkt. Daher ist es uns wichtig, dass jeder und jede Einzelne sämtliche Informationen erhält, die er oder sie braucht. Auch andersherum haben wir stets ein offenes Ohr für Ideen und Vorschläge unserer Mitarbeitenden.
Wir sind innovativ.
Wir schauen über den Tellerrand hinaus, um innovative Ergebnisse zu erzielen. Gemeinsam erarbeitete Lösungen wollen wir wirkungsvoll umsetzen.
Wir sind dynamisch.
Im Frühjahr 2020 haben wir als Start-up angefangen und seither eine schnelle Entwicklung durchgemacht. Doch wir wollen nicht stehen bleiben, sondern unsere Entscheidungen hinterfragen. Dort, wo es Handlungsbedarf gibt, gestalten wir zusammen mit den Mitarbeitenden Veränderungen, um für alle das Bestmögliche herauszuholen.