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Das sagen unsere Mitarbeitenden

Erfahren Sie aus erster Hand, was die Arbeit im Migros-Genossenschafts-Bund so attraktiv macht.

  • «Auch in stressigen Situationen ist der Zusammenhalt in unserem Team super!»

    Christof Melliger
    Koch im Personalrestaurant Guggi (2014), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Das Coolste an meinem Job ist, dass ich innerhalb kürzester Zeit die Möglichkeit bekommen habe, in den HR-Bereich hineinzuschauen.»

    Michelle Kuster
    Trainee Human Resources (2016), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Ich möchte das Migros-Engagement noch mehr Menschen näherbringen und sie dafür begeistern.»

    Kerstin Klauser
    Leiterin Gesellschaft, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Mit 43 habe ich meine Lehre gemacht. Sie haben mich voll unterstützt.»

    Jessica Gallo
    Stv. Leiterin Free Flow, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Ich habe besonders geschätzt, dass mir bei der Group IT von Anfang an das Vertrauen für sehr selbstständiges Arbeiten geschenkt wurde.»

    Andreas Schaufelbühl
    Praktikum im Online-Competence-Center (2017), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Der Informatiker ist schon lange nicht mehr der Nerd, der im Keller an seinem PC herumbastelt. Im Gegenteil: Die Informatik ist heutzutage ein wesentlicher Bestandteil des Business geworden.»

    Pierre Keller
    Senior Softwareentwickler (2017), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Die Arbeit bei der Migros Group IT ist umso interessanter, da man fast täglich auch als Kunde mit den zahlreichen Produkten und Dienstleistungen der Migros in Kontakt kommt.»

    Michael von Arb
    Business Analyst (2017), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Ich kann jeden Tag aufs Neue probieren, dem Kunden meine Freude am Produkt beizubringen.»

    David Wallmer
    Trainee Marketing & Kommunikation (2016), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «In der Migros habe ich gelernt, was die Schweiz so einzigartig macht.»

    Anzhelika Bühler
    Controllerin Frische (2012), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Man spürt, dass das Leitungsteam wirklich in seine Trainees investiert. Wir sind die Talent-Pipeline, aus der neue Talente für zukünftige Positionen gewonnen werden.»

    Daniela Wettstein
    Trainee Marketing & Kommunikation (2012 – 2014), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Ich spüre ein grosses Vertrauen meines Arbeitgebers und bin sehr frei in der Gestaltung meines Arbeitstages.»

    Jonatan Sieber
    Business Engineer (2017), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Wir haben einen Mix von Leuten, die einfach Macher sind, und einigen lustigen Leuten, die immer etwas Neues ausprobieren möchten.»

    Michel Carruzzo
    Leiter Projects & Operations SCIS, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Es ist toll, vom MGB aus schweizweit einen Beitrag für dieses grossartige Unternehmen leisten zu dürfen.»

    Katja Lehner
    Leiterin Category Management Personal Care (2012), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Man denkt vielleicht, die Migros sei bezüglich IT ein etwas verstaubter Laden, aber dem ist nicht so. Die Migros ist in technologischer Hinsicht weiter als die meisten Retailer in Europa.»

    Elvis Isik
    SAP-Entwickler (2017), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Die Migros ist ein Universum und bietet für jeden eine spannende Tätigkeit.»

    Ivo Neuhauser
    Solution Architect, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Ich muss mich persönlich stets mit meinem Arbeitgeber identifizieren und hinter den Kernwerten des Unternehmens stehen können. Bei der Migros kann ich das!»

    Kevin Hodel
    Trainee Category Management (2015 – 2017), Migros-Genossenschafts-Bund