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Das sagen unsere Mitarbeitenden

Erfahren Sie aus erster Hand, was die Arbeit im Migros-Genossenschafts-Bund so attraktiv macht.

  • «Das Coolste an meinem Job finde ich, dass man innerhalb von sehr kurzer Zeit sehr viele Unternehmen sieht, und mit sehr vielen Aufgaben konfrontiert ist.»

    Anja Fleisch
    Trainee M-Industrie (2016), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Das Coolste an meinem Job ist, dass ich innerhalb kürzester Zeit die Möglichkeit bekommen habe, in den HR-Bereich hineinzuschauen.»

    Michelle Kuster
    Trainee Human Resources (2016), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Es ist toll, Teil dieser grossen Familie zu sein und ein kleines Puzzleteil zum Erfolg der Traditionsmarke Migros beizutragen.»

    Ladina Waser
    Trainee Human Resources (2015 – 2016), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Das Coolste ist, dass man schlussendlich in eine Filiale gehen und das Produkt in der Hand halten kann.»

    Carmen Bantli
    Trainee Category Management (2016), Migros-GruppeMigros-Genossenschafts-Bund
  • «Das Coolste ist wirklich, dass man die Chance hat, während dieser zwei Jahre zu vier verschiedenen Unternehmen zu gehen.»

    Andreas Zumbühl
    Trainee M-Handelsmanagement (2016), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Ich bin sehr technikaffin aufgewachsen und war schon als Kind immer viel mit Computern in Kontakt.»

    Gabriel Mettler
    Applikationsentwickler (2018), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Ob von den Kollegen im Team oder im Rahmen einer Weiterbildung: Beim MGB lerne ich jeden Tag.»

    Natasa Marinjes
    Category Manager Assistant (2012), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Ich spüre ein grosses Vertrauen meines Arbeitgebers und bin sehr frei in der Gestaltung meines Arbeitstages.»

    Jonatan Sieber
    Business Engineer (2017), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Arbeiten in der Migros ist vielseitig und abwechslungsreich – da ist für jeden etwas dabei!»

    Anna-Christin Hunsrucker
    Projektleiterin Kommunikation (2016), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Ich habe so viel gelernt, so viel erlebt … Ich finde das Trainee-Programm wirklich super! Ich würde es sofort wieder anfangen.»

    Fiona Schönenberger
    Trainee Supply Chain Management (2013 – 2015), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Es fasziniert mich, aus eigenem Text in Form von Programmcode ganze Programme und Webseiten entstehen zu lassen und damit vielen Menschen das Leben zu erleichtern.»

    David Lichtsteiner
    Werkstudent (2017), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Ich spüre ein grosses Vertrauen meines Arbeitgebers und bin sehr frei in der Gestaltung meines Arbeitstages.»

    Jonatan Sieber
    Business Engineer (2017), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Cumulus ist das beliebteste Kundenbindungsprogramm in der Schweiz, und das schon seit 20 Jahren. Diese Erfolgsgeschichte aktiv weiterschreiben zu dürfen, hat mich extrem gereizt.»

    Cornelia Wiederkehr
    Leiterin Cumulus Programmführung (2017), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Auch in stressigen Situationen ist der Zusammenhalt in unserem Team super!»

    Christof Melliger
    Koch im Personalrestaurant Guggi (2014), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Meine Erwartungen an das Trainee-Programm HR sind bis jetzt zu 200 Prozent erfüllt worden.»

    Manuela Ruoss
    Trainee Human Resources (2014 – 2015), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Schon meine Grossmutter und mein Vater waren von der Migros-Idee begeistert.»

    Peter Geiger
    Bereichsleiter Nationale Transporte (2012), Migros-Genossenschafts-Bund