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Das bieten wir

Um es vorweg zu nehmen: eine ganze Menge an Vergünstigungen und Vorteilen. Zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Vorzugskonditionen bei der Migros Bank und sogar Dienstaltersgeschenke.

Einkaufswagen und Tasche

Welche Benefits unsere Mitarbeitenden geniessen

Wir wertschätzen unsere Mitarbeitenden – denn schliesslich basiert unser aller Erfolg auf ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft. Unseren Verkäuferinnen und Verkäufern bieten wir beispielsweise folgende Leistungen:

  • Einen Mindestlohn von CHF 4200 (100% Pensum)
  • 13 Monatslöhne für alle Mitarbeitenden
  • Feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige
  • 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu
  • Mehr Zeit - dank Teilzeit, unbezahltem Urlaub (2 Wochen / Jahr) oder einem Sabbatical
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wer Talent hat und sich engagiert, kommt bei uns weiter. Dank interner Trainings und finanzieller Unterstützung für sinnvolle externe Aus- und Weiterbildungen
  • Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti bei der Migros Bank
  • 20 - 40% Arbeiten im Home Office
  • 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 90% Entschädigung für unsere frisch gebackenen Mütter
  • Flatrate Schweiz bei Digitec oder Swisscom – schon ab 10 Franken
  • Geld sparen mit dem All-in-one Leasing von Gowago, beim Car Sharing mit Mobility und beim Tanken
  • Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events – und in vielen anderen Bereichen
  • Sichere Jobs
  • Wir belohnen Dienstjubiläen alle 5 Jahre mit Geschenken
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Enge Zusammenarbeit mit professionellen externen Partnern für eine optimale Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene
  • Versicherungen: bis zu 15% Rabatt auf Generali und AXA Versicherungen
Denner Mitarbeiter glücklich

Unsere Arbeitszeitmodelle 

Wünschen Sie sich mehr Zeit für andere Dinge neben dem Beruf? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn wir achten auf eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit. Das ist uns als Arbeitgeberin sehr wichtig – und darauf zielen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle ab.

Sabbatical

Sie möchten länger mal raus? Oder müssen Sie sich um Ausserberufliches kümmern? Wir gewähren unseren Mitarbeitenden eine Auszeit im Sinne eines längeren unbezahlten Urlaubs – von mindestens einem Monat bis maximal drei Monate. Das Angebot gilt ab dem dritten Dienstjahr.

Kurzurlaube

Wünschen Sie sich zusätzliche Ferientage? Auch das ist bei uns kein Problem: Mit einem unbezahlten Kurzurlaub haben Sie die Möglichkeit, zu den bestehenden sechs Wochen bezahlter Ferien entweder eine oder zwei Wochen unbezahlten Kurzurlaub zu nehmen.

Teilzeitarbeit

Bei uns können Sie auf sämtlichen Stufen den Beschäftigungsgrad auf mindestens 80% reduzieren. So verringert sich das wöchentliche Arbeitspensum – und Ihnen bleibt mehr Zeit für andere Aktivitäten.

Homeoffice

Denner – das ist unser Laden. Und zwar ein sehr moderner! Deshalb haben alle unsere Mitarbeitenden, die für die Arbeit im Homeoffice geeignet sind, die Möglichkeit, 20 bis 40 Prozent ihrer Arbeitszeit von zu Hause aus zu arbeiten.

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