Mit Berufserfahrung

Gemeinsam sind wir erfolgreich. Wir sind immer auf der Suche nach Spezialisten mit verschiedensten Kompetenzen.

Aproz Mitarbeiter fährt Stapelfahrer

Ganz gleich, in welchem Bereich Sie bei uns arbeiten: Was zählt, ist Können. Wir investieren in die Weiterbildung und fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit internen und externen Qualifizierungen.

Weiterbildungsziele

  • Berücksichtigung der Bedürfnisse des Mitarbeitenden bei Aus- und Weiterbildung
  • Gezielte Entwicklung und Umsetzung von Qualifizierungsmassnahmen, die auf den Bedarf der Mitarbeitenden und des Unternehmens zugeschnitten sind
  • Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Kompetenzerweiterung

Unser Weiterbildungsangebot

  • E-Learning-Kurse gemäss Weiterbildungskatalog der Migros-Gruppe
  • Vor-Ort-Schulungen und kontinuierliche Weiterbildungsmassnahmen in Kooperation mit den anderen Unternehmen der M-Industrie
  • Ausbildungen im technischen, sozialen oder unternehmerischen Bereich
  • Berufsausbildungen mit EFZ-Abschluss (berufsbegleitend) oder Lehrgänge, der die Erlangung des eidgenössischen Fachausweises zum Ziel haben
  • Weiterbildungen im Bereich Gesundheit, Sicherheit und Hygiene
  • Persönliche Aus- und Weiterbildungen, z. B. Fremdsprachenkurse

Ausserdem legen wir Wert darauf, dass die Aus- und Weiterbildungen in einem positiven Umfeld durchgeführt werden. Dabei setzen wir auf:

  • Finanzielle und / oder zeitliche Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen in Absprache mit dem Vorgesetzten
  • Erfahrungsaustausch innerhalb der gesamten Migros-Gruppe