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Das sagen unsere Mitarbeitenden

Erfahren Sie aus erster Hand, was die Arbeit im Migros-Genossenschafts-Bund so attraktiv macht.

  • «Arbeiten in der Migros ist vielseitig und abwechslungsreich – da ist für jeden etwas dabei!»

    Anna-Christin Hunsrucker
    Projektleiterin Kommunikation (2016), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Das Coolste an meinem Job finde ich, dass man innerhalb von sehr kurzer Zeit sehr viele Unternehmen sieht, und mit sehr vielen Aufgaben konfrontiert ist.»

    Anja Fleisch
    Trainee Migros Industrie (2016), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Eine neue Freiheit, die ich sehr schätze, ist, dass ich Informations-Calls via Handy auf einem Spaziergang wahrnehmen kann.»

    Corina Hauser – zwischen Teamspirit & Familienleben
    Leiterin Brands Digital, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «In der Migros habe ich gelernt, was die Schweiz so einzigartig macht.»

    Anzhelika Bühler
    Controllerin Frische (2012), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Bei meiner Arbeit kann ich meine Meinung sagen und meinen Grundsätzen treu bleiben.»

    Jeanette Kuster
    Online Communications Managerin (2017), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Das Jobsharing trägt massgebend zur Vereinbarkeit von Arbeit und Familie bei. Das möchten wir nicht mehr missen.»

    Angela Feubli und Eliane Weiss
    Top-Sharing Category Management Feinbackwaren, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Ich spüre ein grosses Vertrauen meines Arbeitgebers und bin sehr frei in der Gestaltung meines Arbeitstages.»

    Jonatan Sieber
    Business Engineer (2017), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Wir befähigen Jugendliche in die Lehre einzusteigen, um sich selbst und der Migros-Gruppe eine nachhaltige Perspektive zu bieten.»

    Team Lehrvorbereitungsjahr der Migros-Gruppe
    Coaches, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Ich persönlich habe sehr geschätzt, innerhalb von eineinhalb Jahren unterschiedliche Bereiche, unterschiedliche Abteilungen und unterschiedliche Projekte kennen zu lernen.»

    Isabelle Roth
    Projektleiterin Programmoffice, Denner AG / Trainee Handel (2011 – 2013), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Das mobile Arbeiten ermöglicht mir, wesentlich flexibler meinen Alltag zu gestalten. Ich kann am Morgen auf eine Joggingrunde gehen, bin aber trotzdem zur normalen Bürozeit im «Büro».»

    Andy Baldauf – zwischen strategischen Projekten & morgendlichen Joggingrunden
    Product Manager Digital Services, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Man spürt, dass das Leitungsteam wirklich in seine Trainees investiert. Wir sind die Talent-Pipeline, aus der neue Talente für zukünftige Positionen gewonnen werden.»

    Daniela Wettstein
    Trainee Marketing-Kommunikation (2012 – 2014), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Das Coolste ist bestimmt die Abwechslung. Man lernt auch ganz viele Leute kennen.»

    Daniela Häberli
    Trainee Supply Chain Management (2016), Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Die Lehre ist meine Chance, zu zeigen, dass ich mich integriert habe.»

    Mohammad Yusufi
    Anlagenführer, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Egal wo ich bin, ich kann meinen Laptop aufklappen und arbeiten.»

    Rahel Schmucki - zwischen kreativem Schreiben in einem Café & gemeinsamen Text-Besprechungen im Büro
    Migros-Magazin Redaktorin, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Mir gefällt es auch, dass ich in den zwei Jahren Ausbildung alle sechs Monate einen neuen Bereich kennenlernen kann.»

    Nithujan Prathapan
    IT Trainee, Migros-Genossenschafts-Bund
  • «Durch die Grösse der Migros ist es herausfordernd sowie auch spannend, passende Lösungen für all meine Ansprechpartner*innen zu finden.»

    Vincent Baeriswyl
    Leiter Bahnstrategie, Operations, Migros-Genossenschafts-Bund