Migros Ostschweiz - einzigartig vielfältig
Nebst unserer Bodenständigkeit und dem wertschätzenden Umgang miteinander, bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen und eine ganze Palette an Vorteilen.
Die folgenden Angebote gelten für Mitarbeitende, die in der Schweiz als Lehrperson in der Klubschule angestellt sind. Viel Spass beim Durchstöbern!
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit
Die Arbeitszeit wird vertraglich festgelegt. Der Umfang der Arbeitszeit kann bestimmt oder unbestimmt sein.
Ferien
5 Wochen Ferien werden im Stundenlohn mit einem Zuschlag zum vereinbarten Grundlohn in der Höhe von 10.64% abgegolten und mit der monatlichen Lohnzahlung ausgerichtet.
Lohnauszahlung
monatlich x 12, zuzüglich 13. Monatslohn
Pensionskasse
- Pensionierung mit 65 Jahren für Frauen und Männer
- PK-Versicherung abhängig von Eintrittsschwelle (im 2024 ab CHF 22'050.- Jahreseinkommen)
3 Sparpläne zur Auswahl:
Bei Eintritt automatisch im «Standard» versichert
Sparplan Basis
Beitrag Versicherte:
6,5%
Unternehmen:
17,00%
Sparplan Standard
Beitrag Versicherte:
8,5%
Unternehmen:
17,00%
Sparplan Plus
Beitrag Versicherte:
10,5%
Unternehmen:
17,00%
Sozialversicherungen
Die Sozialversicherungsabzüge betragen insgesamt ca. 10% (ohne PK).
Krankenlohn
Für die Lehrperson wird durch die Migros Ostschweiz auf den Zeitpunkt des Stellenantritts eine Kollektiv-Krankentaggeldversicherung abgeschlossen.
Bei ärztlich ausgewiesener Arbeitsunfähigkeit wird während 730 Tagen ein Krankentaggeld in der Höhe von 82% des Bruttolohnes ausgerichtet. Als Berechnungsgrundlage dient das durchschnittliche Einkommen der letzten 12 Monate.
Unfallversicherung (BU/NBU)
Arbeitszeit >/= 5 Lektionen/Woche:
Bei anerkannten Berufs- und Nichtberufsunfällen wird ein Taggeld in Höhe von 80% des Bruttolohnes ausgerichtet (bei L-GAV Unterstellung die ersten 3 Monate 100%). Als Berechnungsgrundlage dient das durchschnittliche Einkommen der letzten 12 Monate. Die Zahlungen erfolgen bis zum Beginn einer allfälligen Rentenzahlung.
Arbeitszeit < 5 Lektionen/Woche:
Analog oben ausser dass die Lohnfortzahlung gemäss OR (Berner Skala) erfolgt.
Probezeit
3 Monate
Kündigungsfristen
Während der Probezeit: 7 Tage
Nach der Probezeit:
- 1. Dienstjahr: 1 Monat
- 2.-9. Dienstjahr: 2 Monate
- ab dem 10. Dienstjahr: 3 Monate
Es können abweichende Kündigungsfristen gelten.
Benefits
3-fach Cumulus-Punkte bei Food-Artikeln und 6-fach Cumulus-Punkte bei Non-Food-Artikeln
Alle 5 Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden und honorieren ihre Loyalität mit einem Geldbetrag (Angaben auf der Basis eines Vollzeitpensums).*
- Nach 5 Dienstjahren: CHF 1500.–
- Nach 10 Dienstjahren: CHF 2500.–
- Nach 15 Dienstjahren: CHF 3500 .–
- Nach 20 Dienstjahren: CHF 5000.–
* Anrechnung der Dienstjahre bei Wiedereintritt innerhalb von 5 Jahren
«Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit» – dahinter stehen wir als Migros Ostschweiz. Für die Lohngleichheit erhielten wir die Zertifizierung «We Pay Fair» des Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI) der Universität St.Gallen.
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnet mit dem Label «Friendly Work Space» mit verschiedenen präventiven Massnahmen und Angeboten wie Laufevents
- Mitarbeitendenberatung: vertrauliche, diskrete, neutrale und kostenlose Sozialberatung in schwierigen Berufs-/ und Privatsituationen
Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo und Galaxus Mobile (auch für Personen aus dem persönlichen Umfeld), Mobile- und Home-Paket aus einer Hand von Sunrise
- Bis zu CHF 800.– Kostenbeteiligung pro Jahr für Angebote der Klubschulen
- davon maximal CHF 300.– für Freizeitaktivitäten oder zur Gesundheitsförderung (bspw. Fitness-Abos, 10er-Karte Säntispark Bäder- und Saunawelt, Abonnemente der Migros Golfparks)
- Rabatt bei Buchungen über Interhome oder Migros Ferien
- Ermässigungen bei Medbase Medical Center, Apotheken und Zahnarztzentrum
- Vergünstigungen bei weiteren Anbietern wie Misenso, VIU Eyewear, SayFlowers
- Rabatt auf Zusatzversicherungen bei verschiedenen Anbietern (AXA, Concordia, CSS, Helsana, KPT, ÖKK, Sanitas, SWICA, Visana)
- Bis zu 25% Prämienvergünstigungen bei Versicherungen von AXA, Generali, Migros Versicherungen
Besonders attraktive Konditionen bei der Migros Bank wie kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen oder Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
- Vorteilhafte Konditionen bei der Migrol Private Card (7Rp./l Treibstoffrabatt, doppelte Cumulus-Punkte, 10% Car Wash Rabatt, keine Karten- und Rechnungsgebühren)
- Vorzugskonditionen in der Betriebsgarage der Betriebszentrale Gossau (Nettotarif bei Reparaturen, bis zu 30% auf Ersatzteile, Vorzugspreise bei Waschanlage und im Fahrzeugverleih)
- Flottenrabatt
- Vergünstigungen für Carsharing (Mobility), Automieten (Rentir, Hertz) und Autoleasen (Gowago)
Änderungen vorbehalten