Cosa offre la Migros Fachmarkt AG
Nell’ambito del nostro impegno come datore di lavoro creiamo le condizioni ideali per un ambiente lavorativo motivante e orientato alla prestazione. In questo modo vogliamo attrarre i collaboratori migliori!
Condizioni d’impiego
Oltre a svolgere compiti interessanti e variati in un ambiente lavorativo moderno, i nostri collaboratori beneficiano di condizioni d’impiego vantaggiose e al passo con i tempi e di prestazioni sociali superiori alla media.
Modelli di lavoro flessibili
I nostri collaboratori lavorano per 41 ore settimanali e organizzano la loro giornata lavorativa indipendentemente dall'orario e dal luogo, in accordo con il team. Questo ci garantisce la flessibilità necessaria per conciliare in modo ottimale lavoro e vita privata.
Vacanze
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Dal primo giorno lavorativo fino al 20o anno di servizio: 5 settimane di vacanze
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Dal 21o anno di servizio o dal 50° anno d'età: 6 settimane di vacanze
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Dal 31o anno di servizio o dal 60° anno d'età: 7 settimane di vacanze
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Giovani fino al compimento del 20° anno d'età e apprendisti: 6 settimane di vacanze
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Acquisto di un massimo di 10 giorni di ferie supplementari all'anno
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Diritto a un congedo sabbatico non retribuito della durata massima di 3 mesi ogni 5 anni
Famiglia e lavoro
Congedo parentale
- 18 settimane di congedo di maternità (retribuito al 100%)
- 4 settimane di congedo di paternità (100% retribuito)
Contributi alla custodia
Contribuiamo alla custodia dei bambini complementare alla famiglia e offriamo anche assistenza e consulenza familiare.
Prestazioni sociali
Cassa pensioni
Presso la Cassa pensioni Migros (CPM) i collaboratori sono ben assicurati. Le prestazioni in caso di pensionamento, invalidità e decesso sono di gran lunga superiori a quelle previste dalla legge. Puoi scegliere tra tre diversi piani di risparmio in base alla tua situazione di vita.
Assicurazioni sociali
- Assicurazione di indennità giornaliera per malattia: salario netto completo fino a 730 giorni
- Assicurazione complementare contro gli infortuni: salario netto completo e ricovero ospedaliero in reparto privato
Salari equi con il marchio di qualità «We Pay Fair»
La Migros Fachmarkt AG attribuisce grande importanza a condizioni di lavoro eque. Queste includono una remunerazione equa indipendentemente dal sesso, dall'origine, dalla religione, dal colore della pelle o da altri tratti discriminatori della personalità. Per le nostre analisi salariali collaboriamo con il Centro di competenza Diversity & Inclusion (CCDI) dell'Università di San Gallo, il quale, dopo un'analisi obiettiva basata sulla prova fornita della parità di retribuzione tra donne e uomini sancita dalla Legge federale sulla parità dei sessi, assegna il marchio di qualità "We Pay Fair", sinonimo di salari equi e quindi di elemento centrale dell'inclusione e della diversità. Siamo orgogliosi di essere stati insigniti di questo marchio: i salari alla Migros Fachmarkt AG sono conformi al principio di "salario uguale per un lavoro di uguale valore" sancito dalla Costituzione federale. L'analisi salariale è una delle tante misure per creare un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e basato sulle pari opportunità.
Prestazioni sociali secondo il CCNL
La Migros attua una collaborazione interna ed esterna con le parti sociali e negozia da oltre trent’anni il contratto collettivo di lavoro nazionale (CCNL) per i propri collaboratori. Ciò comprende non solo un salario equo, ma anche la promozione della conciliabilità di lavoro e famiglia. Anche le prestazioni erogate dalla cassa pensioni Migros sono nettamente superiori alla media.
Benefit
La soddisfazione dei nostri collaboratori per noi è un bene prezioso. Per questo il personale della Migros Fachmarkt AG non gode solo di condizioni d’impiego vantaggiose, ma anche di numerosi sconti in diversi settori.
Mobilità
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Partecipazione ai costi di un abbonamento ZVV annuale, di un AG privato o di abbonamenti di percorso*
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Parcheggio alla Limmatplatz: 7 ticket giornalieri scontati ogni mese; parcheggio gratuito il sabato e di sera
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Quota annuale ridotta per Mobility CarSharing*
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Migrol Private Card: fino a 7 centesimi per litro di carburante*
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Condizioni preferenziali per l'acquisto di un veicolo privato*
Formazione e perfezionamento
Del Gruppo Migros fanno parte più di 50 imprese strettamente interconnesse. Per il personale ciò comporta numerose opportunità di carriera all’interno della Migros.
La Migros Fachmarkt AG opera in un settore in continua evoluzione. Per consentire ai collaboratori di dedicarsi al proprio sviluppo ne sosteniamo attivamente il perfezionamento, che si tratti di un corso di inglese con i colleghi in pausa pranzo o di un master universitario.
- Sostegno per corsi di formazione / perfezionamento attinenti alla professione*
- 70% di partecipazione ai costi dei corsi per il tempo libero presso la Scuola Club Migros (ad es. corsi di lingua)
Finanze e assicurazioni
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Banca Migros: conto privato e di investimento con tassi d’interesse agevolati e senza costi di gestione (solo per contratti a tempo indeterminato)
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Cumulus: da due a cinque punti Cumulus aggiuntivi ad ogni acquisto
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Sconto tra il 15% e il 25% sulle assicurazioni private presso Migros Assicurazioni, Generali, AXA e Visana*
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Sconto del 5% - 10% sulle assicurazioni complementari alla cassa malati presso compagnie assicurative selezionate*
Tempo libero e salute
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Partecipazione ai costi degli abbonamenti per i centri fitness, wellness e i parchi acquatici Migros
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Sconto del 5% su Interhome e sulle offerte di Migros Ferien
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Sconti per la partecipazione a eventi (ad es. festival, corse popolari ecc.)
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Sconto sull’abbonamento annuale per famiglie allo zoo di Zurigo*
Altro
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Sconto sugli abbonamenti di telefonia mobile privati
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Consulenza personale: sostegno e consulenza per questioni personali e professionali
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Menu a prezzo scontato e un ricco buffet nel nostro ristorante per il personale Guggi
* non valido per i collaboratori con contratto a tempo determinato inferiore ai 12 mesi