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Fare carriera alla Migros Vallese

Che tu abbia o meno esperienza, alla Migros Vallese troverai sempre delle appassionanti sfide da affrontare, in linea con le tue competenze.

Persone su una scala

Grazie a programmi di formazione adeguati, offriamo ai collaboratori più e meno esperti varie opportunità di sviluppo all'interno della cooperativa. E gli apprendisti non sono di certo relegati in secondo piano.

Gestione dei talenti

Nel 2015 il nostro dipartimento delle Risorse Umane si è dotato di un nuovo strumento di sviluppo del personale introducendo il Management Development (MD) indipendente. Tale strumento ci consente di individuare i collaboratori dotati di un potenziale degno di nota e di pianificarne la carriera di conseguenza.

Formazione continua

La nostra offerta in materia di formazione continua permette ai collaboratori di acquisire nuove competenze o di colmare le lacune. In questo modo i collaboratori sono ancora più soddisfatti e la qualità dei servizi forniti ai clienti è ancora migliore.

Formazione professionale

Ogni anno diamo il benvenuto a nuovi apprendisti, che da noi hanno la possibilità di imparare varie professioni. Offriamo condizioni di lavoro allettanti e facciamo in modo di dotarli di un solido bagaglio di competenze per dare inizio alla loro carriera.

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