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Come viviamo i nostri valori

Nella nostra azienda la genuinità non riguarda solo i prodotti che vendiamo: mettiamo al centro di tutto ciò che facciamo una comunicazione aperta e trasparente!

Allegra foto di gruppo dei collaboratori in filiale

Una comunicazione aperta e trasparente sia all’interno che all’esterno è ciò che ci rende un’azienda genuina. Il rispetto e la fiducia ci consentono di conciliare visione di impresa e attenzione ai clienti, ai collaboratori, al territorio e all’ambiente. Sostenere la crescita personale e professionale dei nostri dipendenti significa garantire il benessere di tutti: i collaboratori, le loro famiglie e il nostro territorio! 

Ecco come le nostre convinzioni e i nostri valori si traducono in azioni concrete:

  • La nostra politica di gestione del personale tiene in considerazione l’unicità di ciascuno ed è improntata al dialogo costruttivo diretto e sincero; per questo incoraggiamo la cultura del feedback costruttivo.
  • Crediamo nel valore e nel potere della diversità e attuiamo una politica di reclutamento inclusiva anche verso i più deboli.
  • Formiamo i giovani lavoratori di domani e collaboriamo attivamente con scuole e università perché ci assumiamo la responsabilità di investire nelle generazioni future.
  • Ci interessiamo alla crescita dei collaboratori, garantendo sempre equità di trattamento a tutti i livelli e promuovendo nuove opportunità di carriera, sia verticale che orizzontale.
  • Attuiamo una politica integrata di promozione e gestione della salute per aiutare i nostri collaboratori a mantenere un buon equilibrio psicofisico.
  • Valorizziamo giovani e meno giovani perché tutti contribuiscano con le loro conoscenze e competenze alla crescita e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
  • Ci impegniamo ad agire in maniera socialmente responsabile, salvaguardando l’ambiente e promuovendo uno stile di vita sano, nell’ambito del programma di sostenibilità della Migros “Generazione M”.