I vantaggi dalla A alla Z
Dai conti di investimento alle indennità supplementari, i collaboratori della Società cooperativa Migros Lucerna godono di una quantità di vantaggi.
Indennità supplementari
- Tassi agevolati su conti personali e di investimento presso la Banca Migros
- Punti Cumulus supplementari per acquisti alla Migros
- Carburante scontato presso Migrol e le stazioni di servizio dell’impresa
- Menu scontati nel ristorante per il personale
- Condizioni speciali per la telefonia mobile e il mobility car sharing
- Condizioni agevolate per l’assicurazione malattie privata
- Diritto fino a 730 giorni di stipendio netto corrisposto al 100% con l’assicurazione d'indennità giornaliera di malattia
- 3 mesi di pagamento continuato dello stipendio corrisposto al 100% (successivamente all’80%) con assicurazione complementare contro gli infortuni
- Pagamento di capitale al(la) partner e ai figli in caso di morte
Altre agevolazioni
- Biglietti gratuiti per eventi e attività nella Svizzera centrale
- Contributi per eventi del team
- Sconti per vari negozi, abbonamenti, eventi culturali
Da 5 a 7 settimane di ferie
Oltre ai 9 giorni festivi retribuiti all’anno, i nostri collaboratori possono godere di una generosa regolamentazione delle ferie:
- Apprendisti e giovani fino al compimento del 20° anno d’età: 6 settimane
- Dal 1° al 20° anno d’impiego: 5 settimane
- Dal 21° anno d’impiego o dal 50° anno d’età: 6 settimane
- Dal 31° anno d’impiego o dal 60° anno d’età: 7 settimane
- 5 giorni ulteriori per i collaboratori in posizioni quadro
Inoltre ci sono altre ferie sotto forma di regali per anzianità di servizio, già a partire da 5 anni di attività nella nostra cooperativa. Le mamme ricevono 18 settimane retribuite di congedo di maternità, i padri 3 settimane retribuite di congedo di paternità. Inoltre c’è il diritto ad altre 2 settimane di ferie non retribuite.
Eccellente gestione della salute
Pratichiamo una gestione della salute in azienda proattiva e sostenibile e ci impegniamo per il benessere dei nostri collaboratori. In questo modo garantiamo un luogo di lavoro salutare e sicuro. Per questo ci è stato conferito il sigillo di qualità «Friendly Work Space» della Promozione Salute Svizzera. Il nostro impegno comprende tra l’altro:
- Una settimana di 41 ore con orari di lavoro flessibili
- Consulenza ergonomica sul posto di lavoro comprensiva di ginnastica per la schiena
- Prezzi speciali per l'acquisto di calzature di sicurezza
- Agevolazioni per abbonamenti nei fitnesspark Migros
- Società sportive interne (sci, ciclismo, tennis, corsa, birilli, jass)
- Assunzione al 100% della quota di iscrizione a eventi sportivi esterni a partire dalla partecipazione di 5 collaboratori
Prestazioni sociali e consulenza gratuita
Le nostre ampie prestazioni sociali includono assegni per i figli e congedi retribuiti di maternità e paternità. I collaboratori oltre una determinata età hanno diritto alle eccellenti prestazioni della Cassa pensioni Migros. Tutti i collaboratori hanno la possibilità di richiedere una consulenza confidenziale e gratuita da parte dei nostri consulenti sociali e della commissione del personale. Si possono discutere questioni personali e professionali di ogni genere.
Rappresentanza dei collaboratori
La commissione del personale (ComPers) rappresenta gli interessi sanitari, economici e sociali dei collaboratori. Grazie a questa organizzazione i collaboratori hanno la possibilità di partecipare e vedere rappresentate le loro richieste. Fungendo da tramite tra il personale e il management, la commissione promuove anche lo scambio di informazioni e idee. Inoltre i collaboratori siedono, con un rappresentante, nel consiglio di amministrazione della Società cooperativa Migros Lucerna.
Broschüre Leistungen GMLU ohne Branche (PDF, tedesco)
Broschüre Leistungen GMLU Branche (PDF, tedesco)
Formazione continua
I nostri collaboratori non smettono mai di imparare: li sosteniamo con programmi interni sia dal punto di vista professionale che personale. A tal fine, supportiamo i nostri collaboratori con un massimo di 1000 franchi all'anno per i corsi presso le nostre sedi Scuola Club. E nell’ambito della formazione esterna rilevante dal punto di vista professionale contribuiamo almeno al 50% dei costi e a un terzo della durata del corso.
