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I vantaggi dalla A alla Z

Dai conti di investimento alle indennità supplementari, i collaboratori della Società cooperativa Migros Lucerna godono di una quantità di vantaggi.

Collaboratrice con bicicletta

Indennità supplementari

  • Tassi agevolati su conti personali e di investimento presso la Banca Migros
  • Punti Cumulus supplementari per acquisti alla Migros
  • Carburante scontato presso Migrol e le stazioni di servizio dell’impresa
  • Menu scontati nel ristorante per il personale
  • Condizioni speciali per la telefonia mobile e il mobility car sharing
  • Condizioni agevolate per l’assicurazione malattie privata
  • Diritto fino a 730 giorni di stipendio netto corrisposto al 100% con l’assicurazione d'indennità giornaliera di malattia
  • 3 mesi di pagamento continuato dello stipendio corrisposto al 100% (successivamente all’80%) con assicurazione complementare contro gli infortuni
  • Pagamento di capitale al(la) partner e ai figli in caso di morte

Altre agevolazioni

  • Biglietti gratuiti per eventi e attività nella Svizzera centrale
  • Contributi per eventi del team
  • Sconti per vari negozi, abbonamenti, eventi culturali

Da 5 a 7 settimane di ferie

Oltre ai 9 giorni festivi retribuiti all’anno, i nostri collaboratori possono godere di una generosa regolamentazione delle ferie:

  • Apprendisti e giovani fino al compimento del 20° anno d’età: 6 settimane
  • Dal 1° al 20° anno d’impiego: 5 settimane
  • Dal 21° anno d’impiego o dal 50° anno d’età: 6 settimane
  • Dal 31° anno d’impiego o dal 60° anno d’età: 7 settimane
  • 5 giorni ulteriori per i collaboratori in posizioni quadro

Inoltre ci sono altre ferie sotto forma di regali per anzianità di servizio, già a partire da 5 anni di attività nella nostra cooperativa. Le mamme ricevono 18 settimane retribuite di congedo di maternità, i padri 3 settimane retribuite di congedo di paternità. Inoltre c’è il diritto ad altre 2 settimane di ferie non retribuite.

Logo Friendly Work Space

Eccellente gestione della salute

Pratichiamo una gestione della salute in azienda proattiva e sostenibile e ci impegniamo per il benessere dei nostri collaboratori. In questo modo garantiamo un luogo di lavoro salutare e sicuro. Per questo ci è stato conferito il sigillo di qualità "Friendly Work Space" della Promozione Salute Svizzera. Il nostro impegno comprende tra l’altro:

  • Una settimana di 41 ore con orari di lavoro flessibili
  • Consulenza ergonomica sul posto di lavoro comprensiva di ginnastica per la schiena
  • Prezzi speciali per l'acquisto di calzature di sicurezza
  • Agevolazioni per abbonamenti nei fitnesspark Migros
  • Società sportive interne (sci, ciclismo, tennis, corsa, birilli, jass)
  • Assunzione al 100% della quota di iscrizione a eventi sportivi esterni a partire dalla partecipazione di 5 collaboratori

Prestazioni sociali e consulenza gratuita

Le nostre ampie prestazioni sociali includono assegni per i figli e congedi retribuiti di maternità e paternità. I collaboratori oltre una determinata età hanno diritto alle eccellenti prestazioni della Cassa pensioni Migros. Tutti i collaboratori hanno la possibilità di richiedere una consulenza confidenziale e gratuita da parte dei nostri consulenti sociali e della commissione del personale. Si possono discutere questioni personali e professionali di ogni genere.

Collaboratore in riunione

Formazione continua

Da noi non si finisce mai di imparare. Ti aiutiamo a crescere, a livello professionale e personale, con programmi interni. A questo scopo ti paghiamo fino a 1000 franchi l’anno per corsi nelle nostre Scuole Club. Per i corsi di formazione esterni attinenti al lavoro partecipiamo minimo al 50% dei costi e a un terzo della durata del corso.

Rappresentanza dei collaboratori

La commissione del personale (ComPers) rappresenta gli interessi sanitari, economici e sociali dei collaboratori. Grazie a questa organizzazione i collaboratori hanno la possibilità di partecipare e vedere rappresentate le loro richieste. Fungendo da tramite tra il personale e il management, la commissione promuove anche lo scambio di informazioni e idee. Inoltre i collaboratori siedono, con un rappresentante, nel consiglio di amministrazione della Società cooperativa Migros Lucerna.

Broschüre Leistungen GMLU ohne Branche (PDF, tedesco)
Broschüre Leistungen GMLU Branche (PDF, tedesco)

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