La nostra politica gestionale
Una buona politica gestionale è decisiva per un successo sostenibile. Instauriamo rapporti improntati al rispetto e alla stima reciproci.
Chi gestisce si assume responsabilità – non solo per gli obiettivi, ma anche per le persone. Perciò formiamo i nostri responsabili con corsi intensivi attinenti alle loro mansioni.
Anche i collaboratori che fanno parte della squadra devono partecipare alla gestione e assumersi delle responsabilità. La Migros Aare li supporta con strumenti adeguati e misure di crescita professionale. Rivolgiamo la nostra attenzione soprattutto alla competenza sociale e a una buona collaborazione nel team.
Periodicamente il personale dirigente tiene colloqui di qualificazione, promozione e crescita professionale. Fornisce informazioni sui diritti e i doveri di partecipazione e fa in modo che essi vengano esercitati. Questi vengono inseriti negli accordi sugli obiettivi.
La Migros Aare non tollera pregiudizi e discriminazioni. Promuoviamo l’integrazione e la partecipazione di tutti i collaboratori.
