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Migros Lucerne – un employeur attractif

Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient de nombreux avantages dans tous les domaines possibles de la vie.

Mitarbeitende stehen um ein grosses M

Des conditions d’engagement attrayantes et une multitude d’avantages

La Convention collective nationale du travail de Migros est unique en Suisse: s’appliquant à plusieurs branches, elle est aussi largement soutenue par plusieurs niveaux de partenariat social et conventionnel. De plus, nous offrons à nos collaborateurs et collaboratrices des avantages intéressants et cultivons une culture d’entreprise unique qui met l’humain au centre. En savoir plus sur notre culture et notre politique du personnel

À noter que certaines de ces offres ne s’adressent qu’aux collaborateurs et collaboratrices ayant un contrat de travail à durée indéterminée. Selon le type de contrat et le lieu de travail, des avantages supplémentaires peuvent également être accordés.

À Migros Lucerne, nous défendons le principe «À travail égal, salaire égal». Notre politique de salaires équitables a été récompensée par le label We Pay Fair du Centre de Compétence de la Diversité et de l’Inclusion (CCDI) de l’Université de St-Gall.

we pay fair Logo 2021
  • 4 semaines de congé de paternité (3 variantes proposées) et possibilité de congé sans solde
  • 4 semaines de congé d’adoption / parental (y compris pour les couples de même sexe)
  • 18 semaines de congé de maternité (4 variantes proposées) et possibilité de congé sans solde
  • Allocations de naissance dans les cantons de notre zone économique qui ne les versent pas (Nidwald, Obwald et Zoug)
  • Participation aux frais de garde: allocations familiales supplémentaires facultatives (en plus des allocations cantonales) aux familles avec enfants adoptés, enfants du conjoint ou de la conjointe et enfants placés ou aux familles à revenus modestes (jusqu’à un revenu brut total du ménage de 5500 CHF maximum)
  • Temps de travail hebdomadaire pour un taux d’occupation de 100% de 41/42/43 heures*
  • Compensation des heures supplémentaires et du travail supplémentaire
  • 5 à 7 semaines de congé selon l’âge et les années de service*
  • Cadres: +5 jours de congé payé individuel

*Différences sectorielles 

  • Possibilité d’acheter des jours de congé: 10 jours max. 
  • Jusqu’à 9 jours fériés payés par an
  • Possibilité de reporter 1 semaine de congé surobligatoire sur l’année suivante
  • Possibilité d’un congé sabbatique non rémunéré de 3 mois tous les 5 ans après la prise d’emploi
  • Jusqu’à 1000 CHF/an de participation aux frais des offres des Ecoles-clubs Migros
  • Participation de 30% aux abonnements chez movemi SA, Migros Sportparks Luzern & Golf AG (ou abonnements fitness, carte de 10 entrées à Activ Fitness)
  • Offres de massage
  • Réduction sur les réservations sur Interhome et Migros Vacances
  • Tarifs spéciaux pour les abonnements personnels de téléphonie mobile pour le collaborateur ou la collaboratrice et jusqu’à 5 personnes de son entourage
  • 10% de rabais dans tous les restaurants / Take-Away Migros
  • Réductions auprès du Medbase Medical Center, des pharmacies et du centre dentaire
  • Tests visuels/auditifs gratuits et 10% sur les lunettes et les appareils auditifs chez Misenso
  • Programme de gestion globale de la santé récompensé par le label Friendly Work Space avec différentes mesures et offres préventives
  • Conseil au personnel: confidentiel, discret, neutre et service social gratuit en cas de situations professionnelles et/ou personnelles difficiles
  • Vaste offre de loisirs incluant différentes réductions et billets gratuits: EVZ, FC Lucerne, Musée suisse des transports de Lucerne, zoo de Zurich, Klewenalp-/ Pilatusbahn, Alpamare et bien plus
  • Rabais sur les véhicules de la flotte pour de nombreuses marques automobiles
  • Réductions sur le car sharing (Mobility) et le leasing automobile (Gowago)
  • Rabais jusqu’à 8 centimes/litre pour l’achat de carburant avec la Migrol Private Card et rabais de 10% sur les services Car Wash
  • Conditions préférentielles pour la réparation ou l’entretien du véhicule personnel au centre opérationnel de Dierikon
  • Possibilité d’effectuer le contrôle technique de son véhicule au centre opérationnel de Dierikon
  • Diverses conditions préférentielles auprès de la Banque Migros
  • Réductions auprès de différentes assurances (jusqu’à 25%)
  • Participation de Migros supérieure à la moyenne pour les cotisations à la caisse de pension (2/3) auprès de l’une des meilleures caisses de pension de Suisse
  • Âge de départ à la retraite pour les femmes et les hommes: 64 ans jusqu'à fin 2024, 65 ans à partir de 2025. Rente complémentaire Migros jusqu’à l’âge officiel de l’AVS pour les personnes nées jusqu'en 1963.
  • Exemples de prestations d’assurance en cas d’accident et de maladie

    1. Assurance indemnités journalières en cas de maladie: salaire net intégral jusqu’à 730 jours

    2. Assurance-accidents complémentaire: maintien intégral du salaire jusqu’à 3 mois

    3. Assurance risque décès: prise en charge des coûts par l’employeur

 

  • Points Cumulus supplémentaires pour l’achat de produits non alimentaires (+5) et de produits de consommation courante (+2)
  • Offre de cours internes et participation aux formations continues externes
  • Sorties et événements d’entreprise
  • Prime d’ancienneté tous les 5 ans sous forme de congé (jusqu’à 20 jours) et/ou d’une somme d’argent (jusqu’à 5000 CHF)
  • Prise en compte des années de service en cas de réintégration dans les 5 ans
  • Avantages pour les collaborateurs et collaboratrices à la retraite et employabilité jusqu’à 70 ans
     

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