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Progressez avec nous

Des collaborateurs dans un meeting

Recrutement

Nous avons sans cesse besoin de nouvelles ressources et compétences pour satisfaire au mieux notre personnel et notre clientèle. Nous recrutons de nouveaux collaborateurs en privilégiant les compétences et sans discrimination. Nous favorisons leur accueil dans l'entreprise et leur intégration à leur poste de travail.

Nous privilégions la formation professionnelle pour les métiers de la vente et de l’encadrement. En termes de formation continue, notre offre est variée et ouverte à tous: c’est l’assurance de possibilités d’évolution.

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Deux jeunes collaborateurs en conversation

Les jeunes à Migros Genève

Quoi de mieux, pour découvrir le monde du travail, que nos opportunités professionnelles spécialement conçues pour les jeunes?

Chaque année, nous recrutons de jeunes professionnels avec des possibilités d’évolution. La promotion interne est en effet l’un des axes clés de notre politique RH. Ainsi, selon votre parcours ou les études que vous avez terminées, nous vous proposons d’aborder ensemble les perspectives d’emploi qui pourraient s’offrir à vous.

Photo de groupe de collaborateurs formant un cœur

Apprentissage

L’apprentissage est et reste très important chez nous. En 2017, nous formons 160 apprentis dans neuf professions et avons ouvert un nouvel apprentissage de mécanicien(ne) en maintenance automobile. Au final, lors des derniers examens de fin d’apprentissage, nos apprentis ont enregistré un taux de réussite de 90%. 60% des personnes qui terminent leur apprentissage restent dans l'entreprise.

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