Du möchtest eine tragende Rolle bei der Weiterentwicklung technischer Prozesse in Instandhaltung, Engineering und Energie übernehmen? Als zentrale Fachperson arbeitest du gruppenweit an der Harmonisierung und Optimierung unserer Abläufe. Dabei gestaltest du Schnittstellen und unterstützt die Werke bei der Umsetzung von Standards. Interessiert?
Was du bewegst
Du entwickelst bestehende technische Prozesse in der Instandhaltung, im Engineering und im Energiemanagement weiter und begleitest deren gruppenweite Einführung
Du analysierst Schwachstellen in der Umsetzung und erarbeitest gemeinsam mit den Standorten praxistaugliche Lösungen
Du unterstützt die Werke bei der Anwendung von Standards, der Nutzung zentraler Tools (z. B. SAP PM) und bei der Einhaltung der strategischen Instandhaltungs-Roadmap
Du wirkst in gruppenweiten Projekten, Schulungen und Initiativen aktiv mit
Du entwickelst Vorschläge zur Vereinfachung und Professionalisierung technischer Abläufe und bringst diese strukturiert in Entscheidungsprozesse ein
Was du mitbringst
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
im technischen Bereich mit weiterführender Qualifikation im Bereich Prozesse, Instandhaltung, Technik oder Energie oder vergleichbare Berufserfahrung
Mehrjährige Praxiserfahrung
in der Instandhaltung oder im technischen Projektumfeld, idealerweise in einem industriellen Produktionsbetrieb
Deutsch (fliessend)
Französisch (gute Kenntnisse)
Englisch (Grundkenntnisse)
Gute Kenntnisse in SAP PM oder die Bereitschaft, sich rasch und strukturiert einzuarbeiten
Interesse an Prozessmanagement, systemischem Arbeiten und gruppenweiter Standardisierung
Erfahrung im Umgang mit unterschiedlich reifen Organisationseinheiten und Werksstrukturen
Du denkst in Strukturen, erkennst Zusammenhänge und findest pragmatische Wege zur Verbesserung
Du arbeitest gerne vernetzt und bewegst dich sicher in einer Matrixorganisation
Du bringst Ausdauer, Geduld und eine positive Grundhaltung mit – auch wenn der Weg manchmal steinig ist
Du willst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und trägst aktiv zur Professionalisierung der Instandhaltung bei
Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz. Für die bestmögliche Unterstützung unserer Standorte in der Westschweiz wäre ein Wohnort in dieser Region oder auch im Mittelland vorteilhaft.
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Faire Löhne
FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
Berufliche Vorsorge
Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Du-Kultur
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
