Möchtest du eine Schlüsselrolle bei der Integration von Systemen in den Bereichen Engineering, Instandhaltung und Energie/Nachhaltigkeit sowie bei der Gestaltung der Schnittstellen zu bestehenden Unternehmensprozessen übernehmen? Als zentrale Ansprechperson und mit aktiver Präsenz an mehreren Standorten trägst du zur Zukunft unseres Unternehmens im dynamischen Umfeld der Migros-Industrie bei.
Was du bewegst
Überwachung und Bewertung der eingeführten Systeme und Prozesse, um deren Effizienz und Nachhaltigkeit sicherzustellen
Analyse und Erfassung der IT-Anforderungen aus den Fachbereichen Engineering, Instandhaltung und Energie/Nachhaltigkeit inkl. Dokumentation
Begleitung der Implementierung neuer Prozesse und Systeme, von der Idee bis zur Integration in die betrieblichen Abläufe inkl. Unterstützung bei der Schulung der Mitarbeitenden
Planung und Umsetzung von Prozessen zur Anforderungserhebung und -spezifikation
Entwicklung und Verbesserung von Prozessen und Systemen, in den Bereiche Engineering, Instandhaltung und Energie/Nachhaltigkeit
Aktive Kommunikation mit Stakeholdern zur Sicherstellung der Bedürfnisse und Anforderungen der Betriebe in diesen Bereichen
Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Strategien zur nachhaltigen Optimierung der Abläufe
Was du mitbringst
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
im technischen Bereich
Fundierte Prozesserfahrung
in der Engineering- und Instandhaltungsbranche sowie idealerweise in den Bereichen Energie und Nachhaltigkeit
Deutsch (fliessend)
Französisch (gute Kenntnisse)
Englisch (Grundkenntnisse)
Weiterbildung in Betriebsprozessen, Informatik oder einem ähnlichen Fachgebiet
Mehrjährige Erfahrung in der Anforderungsanalyse und im Projektmanagement
SAP-Kenntnisse, insbesondere im SAP PM (Plant Maintenance) Modul
Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Moderation zwischen verschiedenen Fachbereichen sowie analytisches Denken und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz. Für die bestmögliche Unterstützung unserer Standorte in der Westschweiz wäre ein Wohnort in dieser Region oder auch im Mittelland vorteilhaft.
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Faire Löhne
FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
Berufliche Vorsorge
Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
Du-Kultur
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
