Was Sie bewegen
Leitet fachlich das Thema Lean Management und ist für die Weiterentwicklung am Standort verantwortlich.
Ist für die Implementierung der Lean-Methodiken und Tools zuständig und fördert den Lean-Reifegrad im Betrieb
Fördert den Lean-Reifegrad im Betrieb und ist für das Coaching und Schulung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte verantwortlich.
Leitet eigene Lean-Verbesserungsprojekte und -Potentialanalysen, moderiert den Zielkaskadierungs-Prozess und trackt den Fortschritt.
Erkennt selbständig Handlungsfelder für Verbesserungen und leitet Massnahmen ein.
Was Sie mitbringen
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Lean Management
•Six Sigma Green Belt oder ähnliches im Bereich Projektmanagement
•Erfolgreich umgesetzte Programme im Bereich Lean, mit Praxisbezug und Erfahrung in der Einführung von Lean-Systemen
Deutsch (fliessend)
Background auf Stufe HF, FH oder Uni mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
Leadership-Persönlichkeit mit top-analytischen Fähigkeiten, Drive und unternehmerischem Flair
Ausgeprägtes Anspruchsdenken und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
Umfassende Kenntnisse verschiedener Methoden (Shopfloor Management, Wertstromanalysen, 5S, A3-Report, Gemba-Walk und andere)
Mehrjährige Produktionserfahrung sowie hohe Affinität zu digitalen Prozessen und Systemen.
Was wir Ihnen bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Faire Löhne
FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
Handy-Abo
Vergünstigte Handy-Abos bei Wingo, Digitec und Sunrise für dich und bei Bedarf für drei weitere Personen, die du kennst.
Berufliche Vorsorge
Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.