Migros Zürich: die soziale Arbeitgeberin

Wodurch unterscheidet sich die Migros Zürich von anderen Unternehmen? Was macht sie zu einer ganz besonderen Arbeitgeberin? Und was ist ein „Kulturprozent“? Hier erfahren Sie es.

Wir praktizieren eine transparente, bilaterale Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden. Denn ihre Ideen und Feedback können proaktiv zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen.

Mit vereinten Kräften lassen sich Ziele schneller und effektiver umsetzen Deshalb fordern und fördern wir die Eigeninitiative und den Einsatz jedes Einzelnen – auf allen Ebenen.

Warum unserer Mitarbeitenden so ambitioniert und glücklich sind? Weil wir auf Familienfreundlichkeit, faire Lohnpolitik, Kompetenzförderung und ein positives Arbeitsklima setzen.