Wie wir unsere Werte leben
In unserem Unternehmen steckt die Authentizität nicht nur in den Produkten, die wir verkaufen: Wir stellen eine offene und transparente Kommunikation ins absolute Zentrum unseres Handelns!
Eine offene und transparente interne und externe Kommunikation macht uns zu einem authentischen Unternehmen. Respekt und Vertrauen ermöglichen es uns, die Unternehmensvision und die Aufmerksamkeit gegenüber Kunden, Mitarbeitenden, Region und Umwelt in Einklang zu bringen. Die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu unterstützen, bedeutet das Wohlergehen aller – der Mitarbeitenden, deren Familien und unserer Region – zu gewährleisten!
So münden unsere Überzeugungen und Werte in konkrete Aktionen
- Unsere Personalführungspolitik berücksichtigt die Einzigartigkeit jedes einzelnen und basiert auf einem direkten konstruktiven und aufrichtigen Dialog; deshalb fördern wir die Kultur des konstruktiven Feedbacks.
- Wir glauben an den Wert und die Kraft der Vielfalt und setzen auch gegenüber den schwächeren Mitmenschen eine inklusive Anstellungspolitik um.
- Wir bilden die jungen Arbeitnehmer von morgen aus und arbeiten aktiv mit Schulen und Universitäten zusammen, um Verantwortung für Investitionen in zukünftige Generationen zu übernehmen.
- Wir sind am Wachstum unserer Mitarbeitenden interessiert, garantieren Fairness auf allen Ebenen und fördern neue Karrieremöglichkeiten, sowohl vertikal als auch horizontal.
- Wir betreiben eine integrierte Gesundheitsförderungs- und Managementpolitik, um unseren Mitarbeitenden zu helfen, ein gutes psychophysisches Gleichgewicht aufrechtzuerhalten.
- Wir schätzen junge und weniger junge Menschen, weil jeder mit seinem Wissen und seinen Fähigkeiten zum Wachstum und zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.
- Wir setzen alles daran, sozial verantwortungsvoll zu handeln, die Umwelt zu schützen und einen gesunden Lebensstil im Rahmen des Nachhaltigkeitsprogramms der Migros „Generation M“ zu fördern.
