Zu unseren Werten gehören Glaubwürdigkeit, Nähe und Respekt, aber auch Leistung, Disziplin und Innovation. So sind wir gemeinsam erfolgreich und können uns stetig verbessern.
Wir setzen auf Transparenz und Vertrauen. Darum nutzen wir in unserer Kommunikation eine Vielzahl unterschiedlicher Kanäle und leben eine ehrliche und direkte Feedback-Kultur.
Wir bilden unsere Führungskräfte gezielt aus. Besonders wichtig sind uns dabei Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sowie die gezielte Integration aller Mitarbeitenden.
Faire Löhne und eine respektvolle Führungskultur, aber auch soziales Engagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie machen die Personalpolitik der Migros Aare aus.
