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Ihre Karrieremöglichkeiten bei der Migros Basel

Wir bieten neue Herausforderungen: Erfahren Sie mehr zu den Einstiegsmöglichkeiten und Aufstiegschancen bei der Migros Basel.

Sie möchten Ihrer Karriere einen Schub geben?

Dann sind Sie bei uns am richtigen Ort: Nachwuchsförderung und Laufbahnplanung steht ganz oben auf unserer Liste – auf allen Stufen und vorangetrieben durch engagierte Führungspersonen. Sehen Sie selbst:

Detailhandel

Sind Sie Detailhandelsprofi mit ...

  • einer abgeschlossenen Grundausbildung im Detailhandel
  • erster Führungserfahrung
  • einer Weiterbildung zur Detailhandelsspezialisierung (oder gleichwertiger Ausbildung) oder der Bereitschaft, diese zu absolvieren?

Dann könnte der Einstieg als «Nachwuchskraft Filialkader» bei uns für Sie interessant sein. Auf Ihre vollständige Initiativbewerbung freuen wir uns unter:

Nachwuchskraft Filialkader SM/VM

Migros Basel Portrait Karl Heinz Nothofer

«Aus eigener Erfahrung weiss ich, wie wichtig es ist, zum richtigen Zeitpunkt an der richtigen Herausforderung wachsen zu können. Bereits für gute Lernende haben wir ein spezielles Förderprogramm, und auch für Berufserfahrene bieten unsere rund 45 Super- / Verbrauchermarktfilialen viele Chancen. Sicher auch für Sie!»

Karl-Heinz Nothofer, Verkaufschef Super- / Verbrauchermarkt

Gastronomie

Sie sind Gastronomie-Profi mit ...

  • einem eidg. Fachausweis (Hotelfachschule, Gastro-Betriebsleitung G2, Detailhandelsspezialisierung)
  • zwei bis vier Jahren relevanter Berufserfahrung in der Gastronomie
  • Führungserfahrung?

Dann könnte der Einstieg als «Nachwuchskraft Gastronomie» bei uns für Sie interessant sein. Auf Ihre vollständige Initiativbewerbung freuen wir uns unter:

Nachwuchskraft Gastronomie

Testimonial Thomas Jeger

«Für mich ist der persönliche Kontakt zu den Mitarbeitenden und Führungspersonen zentral. So entdecken wir frühzeitig Personen mit Potenzial. Von unserer Organisation her sind wir gross genug, um genügend verantwortungsvolle Funktionen anbieten zu können, und klein genug, um Personen individuell begleiten zu können. Eine optimale Ausgangslage.»

Thomas Jeger, Verkaufschef Gastronomie

Hausbäckerei

Sie haben Freude an Ihrem Handwerk und verfügen über ...

  • eine Berufsausbildung als Bäcker*in-Konditor*in
  • drei bis vier Jahre Berufserfahrung
  • sehr gute Deutschkenntnisse?

Dann könnte der Einstieg als «Nachwuchskraft Hausbäckereien» bei uns für Sie interessant sein. Auf Ihre vollständige Initiativbewerbung freuen wir uns unter:

Nachwuchskraft Hausbäckereien

Testimonial Patrice Jonath

«Gute Nachwuchskräfte gibt es nicht auf Knopfdruck, das gilt auch für uns in den Hausbäckereien. Es gehört zu meinen wichtigsten Aufgaben, diese systematisch aufzubauen. Heute kann ich auf ein motiviertes Team aus langjährigen Profis und jungen Talenten zählen, das an einem Strang zieht. So kommen wir voran!»

Patrice Jonat, Leiter Hausbäckereien

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