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Risorse Umane Interno sul posto di lavoro

Programma di tirocinio HR Management

Facciamo insieme qualcosa di concreto nella gestione delle risorse umane. Ad esempio con la trasformazione digitale dell'esperienza di candidatura.

Hai appena concluso gli studi o ti manca poco? Nel settore HR Management di ognuna delle oltre 60 imprese del Gruppo Migros potrai essere responsabile di progetti e occuparti di reclutamento, assistenza e sviluppo dei nostri numerosi collaboratori, tutti diversi fra loro. Avvia la tua carriera come tirocinante nel settore HR Management e potrai beneficiare dei seguenti principali vantaggi:

  • sguardo dietro le quinte dei diversi campi delle risorse umane con compiti di progetto e gestionali
  • conoscenza del Gruppo Migros e partecipazione al suo sviluppo quale maggiore datore di lavoro privato della Svizzera
  • regolari colloqui di sviluppo e approfondita assistenza

Cosa facciamo di concreto nel settore HR Management

Con oltre 100’000 collaboratori, il Gruppo Migros è il maggiore datore di lavoro privato della Svizzera. Fondamentalmente, tutte le imprese dispongono di un proprio reparto HR, assicurando in questo modo un’assistenza ottimale ai collaboratori. Dalla cura della reputazione dell’impresa al reclutamento, fino all’assistenza e allo sviluppo dei collaboratori: i reparti HR sono attivi in diversi ambiti, mantenendo ad ogni modo sempre la persona al centro dell’attenzione.

Il settore HR Management del Gruppo Migros

Con oltre 60 imprese e 100’000 collaboratori, il Gruppo Migros è il maggiore datore di lavoro privato della Svizzera. Come tale offre una straordinaria varietà di lavori nei più diversi settori professionali e rami aziendali.

Per saperne di più

Che cosa puoi aspettarti

Durante i 18 mesi del programmi di tirocinio maturerai una preziosa esperienza in tre diversi ambiti della gestione del personale. Nel corso del tirocinio lavorerai sia alla Federazione delle cooperative Migros sia presso una cooperativa regionale o un’impresa della M-Industria o nel settore commerciale. Lo scopo del programma di tirocinio è la successiva continuazione/evoluzione dell’impiego all’interno del Gruppo Migros.

18 mesi, 3 stage, 1 obiettivo

1° stage

Durata: 6 mesi

Contenuti: progetti HR / sviluppo del personale presso la Federazione delle cooperative Migros, ad es. piano di comunicazione

2° stage

Durata: 6 mesi

Contenuti: reclutamento e assistenza, ad es. assunzione di un ambito di responsabilità presso una cooperativa Migros

3° stage

Durata: 6 mesi

Contenuti: approfondimento di un settore specialistico, ad es. gestione di progetti nello sviluppo del personale del Gruppo Migros

Obiettivo

Continuazione dell’impiego: ad es. come reclutatore/reclutatrice o responsabile di progetto HR

Sviluppo personale e professionale

  • Stretto coinvolgimento nella prassi aziendale e assunzione precoce di responsabilità attraverso una combinazione di 60% di lavori di pianificazione/progettazione e 40% di attività operative
  • Offerta di diversi aggiornamenti professionali interni ed esterni, ad es. sulle tecniche di intervista, a supporto del tuo sviluppo «on the job»
  • Acquisizione mirata di competenze fondamentali attraverso regolari colloqui di sviluppo e un supporto intensivo durante tutto il periodo di tirocinio

Creazione di una rete all’interno del Gruppo Migros

  • Uno sguardo alle diverse imprese del Gruppo Migros e conoscenza della Cultura della Migros, basata su trasparenza e stima.
  • Confronto con altri tirocinanti per permettere la creazione di una rete di contatti in tutta la Migros
  • Rete degli ex tirocinanti (Alumni) per il mantenimento dei tuoi contatti anche al termine del programma di tirocinio

Condizioni di impiego allettanti

  • Orari di lavoro flessibili
  • Assunzione del 70% dei costi per tutti i corsi per il tempo libero presso la Scuola Club Migros
  • Partecipazione ai costi degli abbonamenti del TP
  • Agevolazioni su abbonamenti fitness
  • Abbonamento di telefonia mobile a prezzo agevolato
  • Punti Cumulus supplementari per gli acquisti nelle filiali Migros
  • Ottime prestazioni sociali

    Scopri tutti i benefit

I tuoi punti di forza

  • Master in scienze economiche con approfondimento di HR o psicologia del lavoro e dell’organizzazione (università o scuola universitaria)
  • Indispensabile prima precedente esperienza di stage nel settore del Personale
  • Stile comunicativo convincente e coinvolgente
  • Buona capacità espressiva scritta e tecnica di presentazione convincente in tedesco e francese
  • Spiccate capacità concettuali
  • Interesse a lavorare su progetti e capacità organizzative
  • Spirito d’iniziativa e determinazione
  • Flessibilità e capacità di lavorare sotto pressione
  • Autonomia e capacità di lavorare in team
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Vuoi fare qualcosa di concreto con noi?

Approfitta delle nostre offerte e candidati online ai nostri posti di tirocinio vacanti. Saremo felici di ricevere la tua candidatura! Vai direttamente alla nostra Borsa lavoro.

Qualora il programma di tirocinio da te desiderato all’interno del Gruppo Migros non fosse disponibile, ti consigliamo di abbonarti al servizio Job-Abo. Così saprai tempestivamente quando puoi candidarti online.

 

Periodo utile per la candidatura: ogni anno dalla metà di febbraio e dalla metà di agosto

Interviste online / Primi colloqui: aprile 

Assessment Center: maggio 

Inizio: ogni anno il 1° aprile e il 1° ottobre

Le tue persone di contatto

Per maggiori informazioni sul programma di tirocinio

Frau Martina Michel
Direttore progetto - Programmi di tirocinio e stage
Portrait Martina Michel

Für den Austausch mit aktuellen Trainees

Frau Angela Gross
Trainee HR-Management
MSc in Psychologie mit Schwerpunkt Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Universität Zürich
Portrait Angela Gross

Qualche fatto concreto: la parola ai nostri tirocinanti

Racconti delle esperienze e ritratti video