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Valorizzazione dei collaboratori presso Swisstherm

I nostri collaboratori sono i nostri partner competenti. Garantiamo che presso Swisstherm possano completamente sviluppare il loro potenziale.

Installatore di impianti di riscaldamento al lavoro con occhiali di sicurezza

Direzione e valorizzazione secondo il sistema C-GSR

Gestione, sviluppo e remunerazione dei collaboratori (C-GSR): un sistema del Gruppo Migros in base al quale l’individuo e il team contano allo stesso modo.

    C - Collaboratori

    • Sono per noi al centro.
    • Sono considerati partner competenti.
    • Vantano presso Swisstherm un forte „senso di appartenenza“.
    • Possono fortemente identificarsi con l’impresa.

    G - Gestione

    • Fissiamo obiettivi chiari.
    • Diamo feedback costruttivi.
    • Organizziamo incontri regolari per il feedback.
    • Valorizziamo la responsabilità e l’iniziativa propria.
    • Abbiamo una cultura del discorso aperto.
    • Utilizziamo criteri di giudizio standardizzati.

    S - Sviluppo

    • I feedback costruttivi sono la base per una gestione del continuo miglioramento.
    • Capacità, potenziale e prospettive future vengono individuate e discusse.
    • I collaboratori approfittano di misure di valorizzazione individuali.
    • Swisstherm assicura il sostegno durante la formazione nella professione.

    R - Remunerazione

    • I salari sono comparabili.
    • La distribuzione dei salari avviene a seconda di funzione, esperienza e prestazione, non in base al genere.
    • La distribuzione dei salari si riesamina regolarmente secondo criteri univoci.
    • Si rispettano tutte le disposizioni del contratto di lavoro.
    Installatore di impianti di riscaldamento al lavoro

    Cordiale: la politica del personale di Swisstherm

    Con stima e con responsabilità: è così che ci relazioniamo ai nostri collaboratori. Per noi non sono personale, ma persone.

    Il cuore della nostra impresa

    Stima, rispetto ed equità sono i pilastri della nostra cultura aziendale. I nostri collaboratori sono da noi sempre al centro. Con loro comunichiamo spesso e trasparente. Diamo loro la nostra piena fiducia e permettiamo che si assumano responsabilità proprie. Un clima di lavoro amichevole e da buoni colleghi fornisce motivazione e assicura le condizioni necessarie affinché i nostri collaboratori si sentano sempre bene al lavoro.

    Mutamenti nel rispetto dello stato sociale

    Swisstherm è un’impresa altamente dinamica. Per questo siamo aperti alle novità anche nella nostra politica del personale. Favoriamo proattivamente i mutamenti positivi. In questo modo possiamo sempre continuare a svilupparci e migliorare. In caso di ristrutturazioni aziendali ci impegniamo ove possibile a mantenere i posti di lavoro e cerchiamo insieme ai nostri collaboratori soluzioni basate sulla partnership, da cui tutte le parti interessate possono trarre vantaggio.

    Maggiori informazioni su Swisstherm come datore di lavoro

    Desidera saperne di più? In vantaggi e agevolazioni può scoprire quali vantaggi offriamo ai nostri collaboratori. Maggiori informazioni sulle prestazioni sociali e sui regolamenti relativi alle ferie si trovano in Condizioni di impiego.

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