La struttura aziendale
La nostra cultura è fatta e vissuta dalle persone per le persone. Insieme siamo un tutt'uno in cui ogni individuo è sostenuto e stimato. Nell'ambiente lavorativo di ONE Training Center regnano la fiducia e la lealtà.
I nostri collaboratori devono avere un'elevata consapevolezza delle necessità del settore e del servizio, così come un alto senso di responsabilità. Cosa significa in concreto?
Consapevolezza delle necessità del settore
- Immedesimazione con il fitness e la salute
- Facilità nelle relazioni interpersonali
- Atteggiamento positivo nei confronti delle peculiarità del settore
Consapevolezza delle necessità del servizio
- Atteggiamento positivo
- Cordialità
- Rispetto
- Flessibilità
Senso di responsabilità
- Puntualità
- Motivazione
- Disponibilità a imparare
- Affidabilità
- Discrezione
Corsi di formazione e perfezionamento
Da ONE Training Center dimostriamo stima e sostegno a tutti i collaboratori attraverso corsi di formazione e di perfezionamento. Nel 2016 è stata appositamente creata la ONE Academy, che ha la funzione di incentivare lo sviluppo personale e di promuovere la motivazione di ogni singolo collaboratore e del team nel suo complesso.
Politica della comunicazione
Con oltre 700 collaboratori è essenziale avere una politica dell'informazione e della comunicazione strutturata e mirata. Per migliorarci costantemente, mettiamo in atto ogni giorno una cultura costruttiva basata sul feedback e sull'apprendimento. Teniamo sempre al corrente i collaboratori sulle novità e sui cambiamenti, in forma scritta, di persona o nel corso dei colloqui di team.
- Amiamo la semplicità: abbattiamo la complessità e andiamo dritti al punto.
- Siamo chiari: la chiarezza in ogni aspetto ci rende credibili e infonde fiducia.
- Siamo veri, quindi autentici: è la chiave del nostro successo.
La politica gestionale di ONE Training Center
Fin dall'apertura della nostra prima sede a Sursee, nel 1997, noi di ONE Training Center mettiamo il collaboratore al centro.
Gestione attraverso la promozione
Alla ONE Training Center mettiamo in pratica una cultura gestionale incentrata sul collaboratore, ma comunque orientata al team. Quindi affidiamo grandi responsabilità ai collaboratori, per promuovere e spronare ognuno di loro. Inoltre, li coinvolgiamo in vari progetti per garantirne la soddisfazione nel tempo.
La politica gestionale di ONE Training Center
Fin dall'apertura della nostra prima sede a Sursee, nel 1997, noi di ONE Training Center mettiamo il collaboratore al centro.
Gestione attraverso la promozione
Alla ONE Training Center mettiamo in pratica una cultura gestionale incentrata sul collaboratore, ma comunque orientata al team. Quindi affidiamo grandi responsabilità ai collaboratori, per promuovere e spronare ognuno di loro. Inoltre, li coinvolgiamo in vari progetti per garantirne la soddisfazione nel tempo.
Una politica del personale nel segno dei collaboratori
Noi di ONE Training Center retribuiamo i collaboratori con salari equi, cui si aggiungono gratifiche per gli anniversari di servizio e vari fringe benefits.
La ricetta del successo di ONE può essere messa in pratica solo con l'impegno e la partecipazione di ogni singolo collaboratore. Offriamo anche la possibilità di lavorare part-time.
