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I principi della MVN AG

La MVN AG fa parte della Migros, un’impresa unica grazie ai valori e alla cultura aziendale impressi dal suo fondatore Gottlieb Duttweiler. Alla Migros l’elemento centrale non è il profitto, ma la persona.

Due donne conversano

La comunicazione alla MVN AG

La MVN AG comunica in modo aperto, sincero, attivo e trasparente con tutti i suoi interlocutori.

Pubbliche relazioni

Attraverso comunicati stampa informiamo il pubblico per tempo e in modo circostanziato sull’andamento degli affari e sui cambiamenti rilevanti all’interno dell’impresa.  

Uffici pubblici

Ci confrontiamo e dialoghiamo regolarmente anche con i rappresentanti di uffici e istituzioni locali e cantonali.

Collaboratori

Teniamo i collaboratori della MVN AG costantemente informati sull’andamento degli affari, sull’organizzazione, sui progetti, sulle questioni relative al personale e su altri temi. A tal fine impieghiamo fra l’altro i seguenti canali d’informazione:

  • Informazione tramite i superiori
  • Bacheche
  • Lettere personali
  • App MVN (disponibile gratuitamente nell’App Store)
Collaboratori in riunione

La politica gestionale alla MVN AG

La politica gestionale è una componente fondamentale della nostra cultura aziendale. Per questo motivo riveste una grande importanza all’interno della MVN AG.

Da noi la competenza sociale è molto importante. Mettiamo i nostri responsabili gestionali nelle condizioni di guidare i collaboratori in maniera partecipativa e nel rispetto dei nostri valori aziendali ed esigiamo che agiscano in tal senso, fornendo loro le misure di sviluppo e gli strumenti necessari a farlo.

Comunichiamo in modo comprensibile e trasparente. Non tolleriamo torti e discriminazioni. A livello organizzativo a tutte le funzioni sono associati in maniera chiara compiti, responsabilità e competenze.

Collaboratori in ristorante

La politica del personale della MVN AG

Collaboratori impegnati e orientati al futuro rappresentano il nostro capitale e al tempo stesso la fonte del nostro successo quotidiano. Sono loro inoltre ad assicurare la sopravvivenza a lungo termine della MVN AG.

Politica del personale

Sono le persone con le loro conoscenze, capacità e competenze a rendere possibile il successo della Migros. Per poter soddisfare il nostro mandato di prestazioni e mantenere redditività e competitività, la politica del personale della Migros definisce condizioni di lavoro ottimali. Il suo obiettivo è consentire ai collaboratori di svilupparsi a livello personale. Al tempo stesso deve attrarre la migliore forza lavoro, conservarla e permetterne il perfezionamento.

Collaboratori

I collaboratori forniscono un contributo decisivo al successo della MVN AG. Da loro ci aspettiamo:

  • Senso di responsabilità e responsabilità individuale
  • Disponibilità alla collaborazione
  • Flessibilità e mobilità
  • Apertura a sviluppo e cambiamento

Salute e sicurezza sul lavoro

Capacità lavorativa e prevenzione sono temi particolarmente importanti per noi. Per questo il benessere psicofisico dei collaboratori e la sicurezza sul lavoro hanno la priorità nell’ambito delle nostre condizioni quadro d’impresa.

© 2018 Federazione delle cooperative Migros