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Vista da vicino: la cultura aziendale migrolino

Far parte della famiglia migrolino è bello! I nostri valori interni rafforzano questo principio.

Giovane uomo di tre quarti

Il clima di lavoro da migrolino

La nostra cultura aziendale è contraddistinta da un ambiente lavorativo giovane e dinamico. Puntiamo su un elevato orientamento alla clientela e ci impegniamo quotidianamente per affrontare le sfide di oggi e sviluppare idee per il futuro in maniera previdente. Con compiti e progetti stimolanti e variegati, i nostri collaboratori assumono responsabilità, imparano continuamente cose nuove e pertanto migliorano sempre.

La capacità di lavorare autonomamente e un’elevata responsabilità individuale sono importanti presupposti per ogni lavoro da migrolino. I nostri collaboratori hanno la possibilità di partecipare attivamente alla crescita e allo sviluppo dell’impresa. Diamo grande importanza alla collaborazione fra i vari team così come all’interno degli stessi. E celebriamo insieme i nostri successi!

I sei valori migrolino

Il nostro lavoro quotidiano è contraddistinto e accompagnato dai valori migrolino:

Il cliente innanzitutto

migrolino si impegna ad agevolare gli acquisti della propria clientela. In questo modo contribuiamo a migliorare la qualità della vita.

Attenzione per la freschezza

migrolino sottolinea la propria attenzione per la freschezza nell’immagine aziendale, nei prodotti e con l’aspetto del proprio personale.

Creare valore

migrolino si impegna a creare un valore aggiunto sostenibile a beneficio dell’azienda e dei relativi partner attraverso riflessione teorica e provvedimenti concreti.

Agire in modo rapido e intelligente

migrolino si impegna a rilevare tempestivamente i cambiamenti di mercato e ad agire di conseguenza.

Garantire la qualità

migrolino si impegna a garantire la qualità Migros per tutti i propri prodotti.

Vivere i valori migrolino

i collaboratori migrolino sono esempi di comportamento aperto, trasparente, innovativo, coraggioso e improntato al rispetto.