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Condizioni di impiego eque

La Midor è stata il primo impianto di produzione della Migros e dal 1928, in accordo con le idee progressiste di Gottlieb Duttweiler, offre ai suoi collaboratori condizioni di lavoro molto vantaggiose. I collaboratori della Midor godono di eccellenti prestazioni sociali: salari equi, possibilità di conciliare lavoro e vita familiare e prestazioni previdenziali superiori alla media.

Tre cornetti

Alla base delle ottime condizioni di impiego che offriamo c’è il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) del Gruppo Migros.

Politica retributiva trasparente

Adottiamo una politica retributiva trasparente, comprensibile ed equa, implementando il principio della "pari remunerazione per funzioni, prestazioni e esperienze equivalenti", il quale si basa sul C-GSR (sistema di gestione, sviluppo e retribuzione del collaboratore).

Gestione della salute in azienda

I nostri esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro si impegnano a garantire condizioni di lavoro salutari e a rafforzare nei collaboratori il senso di responsabilità personale.

In caso di malattia o infortunio assistiamo i nostri collaboratori nel reinserimento. Un esperto in gestione della salute e sicurezza sul lavoro, un medico del lavoro e un esperto in previdenza sociale sono a disposizione dei nostri collaboratori per qualsiasi questione attinente salute e sicurezza.

Commissione del personale

Come in tutto il Gruppo Migros, siamo impegnati in rapporti di partenariato con i rappresentanti dei lavoratori. In quanto parte sociale, la commissione del personale rappresenta gli interessi dei lavoratori davanti alla direzione aziendale.