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La formazione, una questione importantissima

Scegliere un mestiere è una decisione importante per il futuro. Per i suoi apprendisti, la Micarna gioca un ruolo di formatore, ma anche di orientatore, grazie a un follow-up professionale e motivante.

La gamma delle formazioni accessibili è vasta e questa scelta deve essere compiuta il prima possibile. La Micarna offre condizioni ottimali per sostenere lo sviluppo in questa importante fase della vita: un concetto di formazione moderno, con un'impresa interna gestita dagli apprendisti (Mazubi), formatori motivati, mestieri del futuro, possibilità di formazione continua dopo l'apprendistato ed eccellenti opportunità di carriera.

Giovane collaboratore in ristorazione

Proponiamo apprendistati in 18 mestieri diversi:

Proponiamo apprendistati in 18 mestieri diversi:

  • Operatore in automazione AFC (m/f)
  • Avicoltore AFC (m/f)
  • Macellaio-salumiere AFC (m/f)
  • Cuoco AFC (m/f)
  • Impiegato di commercio AFC (m/f)
  • Impiegato del commercio al dettaglio AFC (m/f)
  • Impiegato d'economia domestica AFC (m/f)
  • Informatico AFC (m/f)
  • Installatore-elettricista (m/f)
  • Addetto alla logistica AFC (m/f)
  • Mediamatico AFC (m/f)
  • Operatore di macchine automatizzate AFC (m/f)
  • Polimeccanico AFC (m/f)
  • Tecnico alimentarista AFC (m/f)
  • Operatore socioassistenziale AFC (m/f)
  • Meccanico di produzione AFC (m/f)
  • Operatore di edifici e infrastrutture AFC (m/f)
  • Operatore di macchine automatizzate AFC (m/f)
  • Operatore per la pulizia ordinaria e manutentiva (m/f)
Foto di gruppo di apprendisti

Mazubi

La Micarna ha bisogno di personale qualificato. Di conseguenza facciamo di tutto per reclutare più apprendisti e per formarli secondo il nostro motto „dalla prestazione all'eccellenza“.
La Mazubi è un'impresa della Micarna gestita dagli apprendisti. Questa piattaforma si propone di preparare i giovani in formazione al loro futuro professionale. La sua missione di base consiste nello sviluppo e nella commercializzazione di prodotti di grande qualità, secondo le regole e le norme della Micarna. Ma ci permette soprattutto di

  • insegnare loro:
    • il funzionamento di un'azienda e le interazioni fra i reparti
    • i principi organizzativi
    • gli elementi di base del management
    • nozioni di gestione del progetto
    • la catena del valore aggiunto e di:
  • favorire il trasferimento dell'insegnamento teorico alla pratica
  • proporre agli apprendisti un'esperienza unica
  • sviluppare lo spirito imprenditoriale (Entrepreneurship)

In definitiva, formiamo gli imprenditori di domani!

Mazubi

Per qualsiasi altra domanda, fare riferimento al sito Mazubi.

Per maggiori informazioni su tutte le formazioni proposte, potete consultare il sito New Talents, il programma di formazione professionale del Gruppo Migros al seguente indirizzo: www.new-talents.ch.

Le informazioni per la candidatura sono reperibili su Mazubi

Fate riferimento alla rubrica Posti di lavoro vacanti, sotto Apprendistati.

Tutte le candidature saranno trattate in maniera professionale. I potenziali candidati saranno invitati a un tirocinio orientativo.

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