Formazione professionale e personale

Siamo sempre alla ricerca di collaboratori competenti. Ci occupiamo anche dello sviluppo dei nostri collaboratori, offrendo loro le formazioni necessarie all'esercizio della loro attività, ma anche del loro sviluppo.

Mann mit Micarna Produkten

Temi principali e condizioni

I temi:

  • Competenze aziendali (gestione del cambiamento, orientamento al cliente, competenze in materia di rete)
  • Competenze manageriali (attitudine alla leadership, capacità di gestione, incoraggiamento dei collaboratori)
  • Competenze tecniche (conoscenze tecniche, linguistiche, informatiche e metodologiche)
  • Competenze personali (capacità di imporsi, attitudine all’evoluzione, immagine professionale)
  • Competenze sociali (collaborazione, comunicazione, gestione dei conflitti)
Micarna Projektleiter in blauem Kittel

I temi principali:

  • Sensibilizzazione al Codice di comportamento, adattata al livello gerarchico
  • Formazioni professionali del tipo AFC o in corso di impiego, come gli articoli 32
  • Formazioni incentrate sulla Salute e la Sicurezza
  • Formazioni continue personali, come corsi di lingua
  • Formazioni incentrate sulle competenze tecniche, sociali oppure imprenditoriali

Ci preoccupiamo anche affinché le formazioni si svolgano in un ambiente favorevole. Per farlo, offriamo:

  • Supporto finanziario e/o temporale del lavoro in caso di formazioni e perfezionamenti esterni previ accordi con i responsabili;
  • Formazioni sul posto di lavoro e offerte di formazione permanenti;
  • Offerte interne ed esterne di formazione continua;
  • Scambi d'esperienze con tutto il gruppo Migros;
  • Programma interno di promozione dei nuovi talenti;