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Politica di informazione trasparente

Dalla cultura del feedback al dialogo aperto fino agli eventi.

Due collaboratori di Mibelle parlano

Dialogo aperto nel Mibelle Group

Con una comunicazione aperta garantiamo trasparenza, offriamo sicurezza e creiamo spazio per l’iniziativa personale. Questa comunicazione aperta, abbinata alla nostra cultura del feedback, contribuiscono allo sviluppo positivo dei nostri collaboratori e della nostra impresa.

Informazioni per i collaboratori

Più motivazione grazie all’informazione: questo è uno dei principi della cultura del Mibelle Group. L’informazione viene fornita a tutti i livelli, da sopra a sotto (approccio top down) e da sotto a sopra (bottom up). La politica dell’informazione adottata dal Mibelle Group si ispira ai seguenti principi:

  1. Completezza
  2. Obiettività
  3. Comprensibilità
  4. Tempestività

Inoltre sono organizzati eventi per i collaboratori, nel contesto dei quali i diversi settori informano circa le novità, i progetti in corso, gli obiettivi e i progetti futuri. I collaboratori vengono informati anche sulla situazione finanziaria.

Attraverso la nostra Intranet, inoltre, ricevono informazioni trasparenti e sempre aggiornate su decisioni, novità e progetti in corso d’opera.

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