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LeShop.ch, un datore di lavoro stimolante

LeShop.ch è un distributore leader che ha saputo mantenere lo spirito di una start-up. Se ami lavorare in un ambiente cordiale e affrontare nuove sfide ogni giorno, questo è il posto giusto per te!

Collaboratori in riunione

LeShop.ch, un datore di lavoro aggregante

La cultura aziendale di LeShop.ch è influenzata dai collaboratori: la loro personalità e origine, l'età, il genere, la formazione e l'anzianità all'interno dell'azienda.

La nostra cultura aziendale è basata su valori semplici, che ci definiscono in quanto società:

  • Trasparenza: il linguaggio è diretto e i contatti sono all'insegna della semplicità tra tutti i collaboratori.
  • Innovazione: il nostro obiettivo è essere sempre all'avanguardia, sviluppando costantemente nuovi concetti e nuove idee.
  • Rapidità: puntiamo sulla rapidità quando si tratta di svolgere mansioni e prendere decisioni.
  • Qualità: il nostro obiettivo è proporre ai clienti un servizio perfetto. Diamo sempre il meglio per dare una risposta soddisfacente alle loro richieste.
Due collaboratrici discutono

LeShop.ch, un datore di lavoro accessibile

In un'impresa ogni voce conta, LeShop.ch incoraggia quindi i collaboratori a condividere le idee e a esprimere le opinioni. Il tutto con un unico scopo: la soddisfazione del cliente!

  • Spirito di squadra: la coesione di squadra è fondamentale all'interno dell'azienda e teniamo a mantenerla viva organizzando regolarmente piccoli eventi e pranzi o cene in comune.
  • Scrupolosità: il concetto di lavoro è molto sentito da tutti i collaboratori, i quali si impegnano a fornire prestazioni di qualità dando prova di rapidità nello svolgimento delle mansioni e nella presa di decisioni. Nessuno rinuncia mai senza prima avere raggiunto l'obiettivo comune: la soddisfazione del cliente!
  • Spirito critico: grazie alla fiducia concessa ai collaboratori e all'apertura dimostrata dalla Direzione, i lavoratori possono porre liberamente domande, mettere in discussione gli orientamenti ed esprimere opinioni e critiche.
  • Semplicità nei rapporti: i contatti sono resi più facili dal fatto che tutti i collaboratori si danno del tu e dalla semplicità e trasparenza con cui vengono condivise le informazioni. Anche il management è accessibile senza bisogno di passare per diversi intermediari. Da LeShop.ch ogni collaboratore presta ascolto agli altri.
  • Solidarietà: da noi lo spirito di squadra è un valore fondamentale. I collaboratori danno prova di grande disponibilità e cercano insieme le soluzioni migliori.
  • Responsabilizzazione: i collaboratori vengono incoraggiati ad avanzare proposte. Sono in possesso di competenze e sono in grado di fare grandi cose. Noi li incoraggiamo a correre dei rischi, perché è meglio rischiare di fare un errore che non provarci affatto.
  • Curiosità: essendo un'impresa attiva nel campo dell'innovazione, incoraggiamo vivamente i lavoratori a tenersi aggiornati sulle tendenze di mercato e sulle nuove tecnologie, in modo da poter offrire un servizio all'avanguardia.
Sala di riunione

LeShop.ch, il benessere innanzitutto

Da LeShop.ch facciamo in modo che i collaboratori si sentano integrati, trattati equamente... o più semplicemente, che siano felici di venire a lavorare ogni giorno!

  • Integrazione: l'integrazione dei nuovi arrivati è una fase decisiva per tutti gli interessati e per noi è fondamentale che sia un successo. Lo spirito di «grande famiglia» consente al collaboratore di sviluppare più rapidamente il sentimento di appartenenza. Il periodo di prova del collaboratore è un periodo di adattamento agli usi e costumi dell'impresa e di formazione sulle modalità di svolgimento delle attività. Negli uffici viene organizzata una formazione iniziale che consente al nuovo collaboratore di avere un primo contatto con un collega di ogni divisione. È inoltre previsto che il collaboratore apprenda l'iter percorso dagli ordini, in modo da comprendere il servizio che offriamo ai clienti. Nei magazzini la socializzazione si svolge tramite l'adesione al gruppo: una persona viene incaricata di formare il nuovo collaboratore e di svolgere il ruolo di «tutor» durante i primi giorni, fino a quando il collaboratore non dà prova di una certa autonomia.
  • Equità dei compensi: LeShop.ch si impegna a offrire retribuzioni eque ai propri collaboratori, tenendo conto dell'attività e delle prestazioni.
  • Ambiente di lavoro: gli uffici sono disposti in un open space organizzato per divisione. Per facilitare l'interazione, i direttori e i responsabili dei team lavorano in mezzo agli altri collaboratori e le loro postazioni non si distinguono da quelle degli altri. Nei magazzini lo spazio è suddiviso in vari settori di merci e organizzato in modo da poter lavorare in modo efficiente e in piena sicurezza.
  • Flessibilità: essendo un'impresa rivolta al futuro, ci sforziamo di consentire ai nostri collaboratori di raggiungere un buon equilibrio tra vita professionale e vita privata. Per quanto possibile, per i posti che lo consentono cerchiamo di offrire possibilità di lavoro part-time e orari flessibili.
  • Comunicazione: teniamo molto a coinvolgere i collaboratori nella strategia di sviluppo della società. Diffondiamo regolarmente e con trasparenza comunicazioni relative agli obiettivi da raggiungere e alla situazione generale dell'impresa.
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