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LeShop.ch, un datore di lavoro stimolante

LeShop.ch è un distributore leader che ha saputo mantenere lo spirito di una start-up. Se ami lavorare in un ambiente cordiale e affrontare nuove sfide ogni giorno, questo è il posto giusto per te!

Collaboratori in riunione

LeShop.ch, un datore di lavoro aggregante

La cultura aziendale di LeShop.ch è influenzata dai collaboratori: la loro personalità e origine, l'età, il genere, la formazione e l'anzianità all'interno dell'azienda.

La nostra cultura aziendale è basata su valori semplici, che ci definiscono in quanto società:

  • Trasparenza: il linguaggio è diretto e i contatti sono all'insegna della semplicità tra tutti i collaboratori.
  • Innovazione: il nostro obiettivo è essere sempre all'avanguardia, sviluppando costantemente nuovi concetti e nuove idee.
  • Rapidità: puntiamo sulla rapidità quando si tratta di svolgere mansioni e prendere decisioni.
  • Qualità: il nostro obiettivo è proporre ai clienti un servizio perfetto. Diamo sempre il meglio per dare una risposta soddisfacente alle loro richieste.
Due collaboratori a colloquio

LeShop.ch, un datore di lavoro accessibile

In un'impresa ogni voce conta, LeShop.ch incoraggia quindi i collaboratori a condividere le idee e a esprimere le opinioni. Il tutto con un unico scopo: la soddisfazione del cliente!

Spirito di squadra

La coesione di squadra è fondamentale all'interno dell'azienda e teniamo a mantenerla viva organizzando regolarmente piccoli eventi e pranzi o cene in comune.

Scrupolosità

il concetto di lavoro è molto sentito da tutti i collaboratori, i quali si impegnano a fornire prestazioni di qualità dando prova di rapidità nello svolgimento delle mansioni e nella presa di decisioni. Nessuno rinuncia mai senza prima avere raggiunto l'obiettivo comune: la soddisfazione del cliente!

Spirito critico

grazie alla fiducia concessa ai collaboratori e all'apertura dimostrata dalla Direzione, i lavoratori possono porre liberamente domande, mettere in discussione gli orientamenti ed esprimere opinioni e critiche.

Semplicità nei rapporti

i contatti sono resi più facili dal fatto che tutti i collaboratori si danno del tu e dalla semplicità e trasparenza con cui vengono condivise le informazioni. Anche il management è accessibile senza bisogno di passare per diversi intermediari. Da LeShop.ch ogni collaboratore presta ascolto agli altri.

Solidarietà

da noi lo spirito di squadra è un valore fondamentale. I collaboratori danno prova di grande disponibilità e cercano insieme le soluzioni migliori.

Responsabilizzazione

i collaboratori vengono incoraggiati ad avanzare proposte. Sono in possesso di competenze e sono in grado di fare grandi cose. Noi li incoraggiamo a correre dei rischi, perché è meglio rischiare di fare un errore che non provarci affatto.

Curiosità

essendo un'impresa attiva nel campo dell'innovazione, incoraggiamo vivamente i lavoratori a tenersi aggiornati sulle tendenze di mercato e sulle nuove tecnologie, in modo da poter offrire un servizio all'avanguardia.

Sala di riunione

LeShop.ch, il benessere innanzitutto

Da LeShop.ch facciamo in modo che i collaboratori si sentano integrati, trattati equamente... o più semplicemente, che siano felici di venire a lavorare ogni giorno!

  • Integrazione: l'integrazione dei nuovi arrivati è una fase decisiva per tutti gli interessati e per noi è fondamentale che sia un successo. Lo spirito di «grande famiglia» consente al collaboratore di sviluppare più rapidamente il sentimento di appartenenza. Il periodo di prova del collaboratore è un periodo di adattamento agli usi e costumi dell'impresa e di formazione sulle modalità di svolgimento delle attività. Negli uffici viene organizzata una formazione iniziale che consente al nuovo collaboratore di avere un primo contatto con un collega di ogni divisione. È inoltre previsto che il collaboratore apprenda l'iter percorso dagli ordini, in modo da comprendere il servizio che offriamo ai clienti. Nei magazzini la socializzazione si svolge tramite l'adesione al gruppo: una persona viene incaricata di formare il nuovo collaboratore e di svolgere il ruolo di «tutor» durante i primi giorni, fino a quando il collaboratore non dà prova di una certa autonomia.
  • Equità dei compensi: LeShop.ch si impegna a offrire retribuzioni eque ai propri collaboratori, tenendo conto dell'attività e delle prestazioni.
  • Ambiente di lavoro: gli uffici sono disposti in un open space organizzato per divisione. Per facilitare l'interazione, i direttori e i responsabili dei team lavorano in mezzo agli altri collaboratori e le loro postazioni non si distinguono da quelle degli altri. Nei magazzini lo spazio è suddiviso in vari settori di merci e organizzato in modo da poter lavorare in modo efficiente e in piena sicurezza.
  • Flessibilità: essendo un'impresa rivolta al futuro, ci sforziamo di consentire ai nostri collaboratori di raggiungere un buon equilibrio tra vita professionale e vita privata. Per quanto possibile, per i posti che lo consentono cerchiamo di offrire possibilità di lavoro part-time e orari flessibili.
  • Comunicazione: teniamo molto a coinvolgere i collaboratori nella strategia di sviluppo della società. Diffondiamo regolarmente e con trasparenza comunicazioni relative agli obiettivi da raggiungere e alla situazione generale dell'impresa.