In qualità di Assistente HR formazione e sviluppo ti occuperai di gestire la pianificazione e organizzazione dei percorsi formativi, preparazione delle aule, supportare nella valutazione dei programmi formativi, utilizzare l'applicativo informatico (SAP Success Factors Learnign), collaborare con gli HR Business partner oltre che nella gestione degli apprendisti.
Mansioni
Supporto e gestione operativa in ambito HR - formazione e sviluppo (pianificazione e organizzazione percorsi formativi con coordinamento interno ed esterno)
Svolgere attività operative quali “data entry”, gestione dossier, preparazione delle aule
Utilizzare in autonomia l’applicativo informatico in uso (SAP Success Factors Learning)
Supportare nella valutazione dei programmi formativi, assistere nella preparazione di report, statistiche e presentazioni per la Direzione
Contribuire all'identificazione e all’evasione delle richieste formative
Coordinare scadenze e ricorrenze relative al settore
Partecipare attivamente a progetti locali e nazionali in ambito HR
Collaborare con gli HR Business partner oltre che nella gestione degli apprendisti
Competenze
Studi conclusi (università/ETH, SUP, SSS)
Risorse umane
3 anni di esperienza
risorse umane (gestione/formazione e sviluppo)
Italiano (ottimo)
Tedesco (conoscenze buone)
Francese (conoscenze buone)
Esperienza nell’ambito delle risorse umane (gestione / formazione e sviluppo)
Padronanza nell’uso degli applicativi informatici e della suite Office 365
Spiccate capacità organizzative, di problem solving e spirito d’iniziativa
Doti comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team in un ambiente dinamico