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La nostra politica del personale

I nostri collaboratori sono molto importanti per noi. Affinché si trovino bene da Interio, offriamo condizioni di lavoro ottimali.

Esterno di una filiale Interio

Tutela della salute e sicurezza sul lavoro

Il benessere psicofisico dei collaboratori e la sicurezza sul lavoro sono tenuti in alta considerazione da Interio, perciò la prevenzione e la salute sono sempre in primo piano.

Sensibilizziamo i nostri collaboratori ad avere cura della propria salute. Organizziamo corsi di sicurezza sul lavoro per i collaboratori, incoraggiamo a pensare in termini di sicurezza e prendiamo misure per la prevenzione degli infortuni.

Acquisizione del personale

La selezione dei nuovi collaboratori e un proficuo periodo di pratica sono importanti per il successo di Interio.

Cerchiamo persone che siano „entusiaste, portate per il lavoro di squadra, aperte all’innovazione, consapevoli delle responsabilità, umane, collaborative, pronte a rendersi utili e a cercare soluzioni“ – e che abbiano conoscenze specifiche adeguate e, dove occorre, esperienza dirigenziale. Un inserimento esemplare dei nuovi collaboratori per noi è scontato.

Crescita del personale

Formazione e crescita professionale non sono soltanto esigenze importanti di ogni lavoratore: esse contribuiscono in misura decisiva al successo di Interio. Perciò supportiamo i collaboratori nello sviluppo delle loro competenze specialistiche, metodologiche e sociali con corsi mirati.

Per la futura assegnazione di ruoli dirigenziali e chiave attribuiamo grande valore alla formazione qualificata dei dirigenti di domani. La nostra offerta formativa è volta anche a far crescere le nuove leve selezionate tra i nostri ranghi.

Partnership sociale

Crediamo in una partnership sociale interna ed esterna, evoluta e garantita per contratto. Condizioni di impiego interessanti, buoni rapporti e pace sociale rivestono grande importanza per noi. Per questo promuoviamo tali condizioni con un contratto collettivo di lavoro (CCL). Inoltre la direzione di Interio è sempre attivamente in contatto con i partner sociali del CCL.

Per favorire la partecipazione dei nostri collaboratori alla partnership sociale tramite una delegazione del personale, mettiamo a disposizione le risorse necessarie.