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La nostra concezione di gestione

Affianchiamo i collaboratori con responsabilità dirigenziali e ne rafforziamo la competenza sociale affinché gestiscano i loro collaboratori all’insegna della cooperazione.

Due collaboratori in magazzino

Principi

  • Seguiamo una politica gestionale aperta, basata sulla fiducia, affinché i collaboratori si sentano stimolati a mostrare il loro lato migliore sia sul piano professionale sia su quello umano
  • Gestiamo i nostri collaboratori secondo il principio della cooperazione. Indichiamo degli obiettivi chiari e lasciamo ampio spazio di manovra nella loro realizzazione. Siamo aperti al feedback dei nostri collaboratori e prestiamo sempre ascolto alle loro richieste.
  • Comunichiamo in modo comprensibile e trasparente. Non tolleriamo disparità di trattamento e discriminazioni.

Applicazione

  • I nostri dirigenti instaurano rapporti di lavoro basati su umanità, rispetto e stima. Grazie alle gerarchie piatte i dirigenti sono visibili e ben raggiungibili dai collaboratori.
  • Tutti i nostri dirigenti vantano responsabilità e iniziativa personali, sono disponibili a prendere decisioni e non si sottraggono alle critiche, guardando con occhio positivo agli stimoli.
  • I dirigenti concordano con i loro collaboratori obiettivi stimolanti e misurabili. Questi costituiscono la base per una valutazione realistica e corretta della produttività dei nostri collaboratori – e consentono loro di avanzare costantemente.
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