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La nostra cultura aziendale

Gestire e promuovere con coerenza, questa è la nostra filosofia nel campo dello sviluppo dei collaboratori. E alla base c'è il supporto e la fiducia reciproci.

Collaboratori durante un meeting

La nostra comunicazione: aperta e onesta

Riteniamo che gli incontri con persone in tutto il mondo rappresentino per noi delle opportunità di comprendere e di essere compresi meglio.

I nostri principi in materia di comunicazione

  • Siamo cordiali, coscienziosi e onesti.
  • Nei confronti del prossimo mostriamo rispetto, correttezza e umanità.
  • Siamo motivati, creiamo innovazione e agiamo con responsabilità.
  • Comunichiamo in modo aperto e diretto e pratichiamo un dialogo costruttivo.
Collaboratori davanti al laptop

La nostra politica gestionale

Come individui agiamo con grande senso di responsabilità e come squadra otteniamo prestazioni eccellenti. Questo grazie alla nostra coerenza nella gestione e nella promozione.

Una gestione programmata

La base della nostra politica gestionale è formata dal supporto e dalla fiducia reciproci. I cambiamenti sono parte della nostra realtà professionale e noi li affrontiamo con coraggio e inventiva, migliorando costantemente le nostre competenze. Perché siamo motivati e versatili.

Concordiamo obiettivi concreti che poi verifichiamo e valutiamo con regolarità. La nostra politica gestionale è incentrata sulla collaborazione, siamo in grado di gestire i conflitti e pronti alla comprensione. La remunerazione e le promozioni sono determinate dalle prestazioni e dal potenziale.

Persone che si tengono per mano

La nostra politica del personale

Viviamo i nostri valori. Per questo facciamo in modo che i collaboratori stiano bene da noi.

Uno sviluppo del personale mirato

Sosteniamo e facciamo evolvere i collaboratori in modo mirato. I corsi di formazione e di perfezionamento sono uno dei principali fattori di successo della nostra azienda. Hotelplan offre molte possibilità di sviluppo, dall'inizio dell'apprendistato al ruolo dirigenziale. Nel complesso formiamo oltre 100 apprendisti nel settore commerciale e IT.

Salute e sicurezza sul lavoro:

Per noi la prevenzione è importante quanto il benessere dei nostri collaboratori. Promuoviamo la consapevolezza in materia di salute e sicurezza con iniziative specifiche che si svolgono a scadenza regolare.

Commissione del personale:

I rappresentanti dei dipendenti sostengono gli interessi dei collaboratori davanti alla Direzione; per noi è importante avere con loro un rapporto collaborativo.

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